温村那些事儿（微信ID：wencunstory）Lynn综合报道：据CTV新闻3月13日报道，加拿大联邦政府即将推出一项新的15周育儿福利，这对于一些新父母和准父母的人来说是一个喜讯！

联邦就业部长Carla Qualtrough表示，一项新的养父母福利正在制定中，将包括通过收养和代孕方式接收孩子的父母。

她说，这是“一个公平的问题”，人们对现代化的EI抱有很高期待，希望父母有更多的时间与孩子建立联系。

在当前的EI系统下，标准的育儿假为一位父母提供长达35周的带薪休假，或最多40周的父母共享休假。此外，任何生育的人都有资格再享受最多15周的产假。

根据新计划，这种额外的支持也将提供给那些收养孩子或通过代孕迎接孩子的人。

当被问及政府是否考虑提高每周EI的最高限额？

Qualtrough说，政府一直在努力更好地了解EI支付的变化如何影响雇员和雇主的贡献。

目前还没有公布新福利何时生效的细节，有可能在3月28日作为联邦预算的一部分公布。不过在一次独家采访中，Qualtrough表示，家长们可以期待“未来几个月”的变化。

准父母Baden和Zane Colt对于是否能享受到这项福利并不乐观。

他们一直提倡延长15周假期，这样他们就可以有更多的时间陪伴他们预产期在7月的孩子。

Baden Colt说：“我们真正想要的是让所有的加拿大婴儿从出生起就有同样的机会，不管他们是由自己的父母所生、被领养还是通过代孕。”

麦克马斯特大学的精神病学和行为神经科学系教授兼医生Jean Clinton表示，科学研究表明，父母陪伴新生儿的时间越长越好。

“我们所知道的是，婴儿需要的是那些珍视他们的人，”“无论他们是如何来到这个家庭的，他们都应该有机会和父母共同度过充足、完整的时光。”

自由党在2019年联邦大选期间承诺，为收养孩子的父母引入15周的假期，以便 "每个人都能得到同样的好处"，当时，受到代孕者帮助下的家庭被排除在外。就业部长在2021年的任务书中重复了这一承诺。不过几年后，这些变化仍然没有得到实施。

与此同时，一些加拿大居民将在2023年看到他们的最低工资提高。

加拿大的最低工资由各省和地区政府制定，而联邦最低工资适用于所有受联邦政府监管的企业。

通常，最低工资标准每年会上调一到两次，与通胀和消费者价格指数(CPI)挂钩。

目前，联邦最低工资为每小时15.55加元，从2023年4月1日开始，将提高到每小时16.65加元。

除此之外，今年多个省份将提高最低工资标准，有些省份甚至会在一年内多次上调。

不过今年，BC省不会将最低工资提高，上一次提高最低工资是在2022年6月1日，到每小时15.65元。