温村那些事儿（微信ID：wencunstory）小米综合报道：加拿大统计局在今日（10日）发布的最新劳动力调查中显示，加拿大在1月份增加了15万个工作岗位，超出了大多数经济学家的预期。尽管此前有经济学家曾预计利率上升会给劳动力市场带来压力。

今年1月有15.3万人加入劳动力大军，失业率稳定在5%，仅略高于4.9%的创纪录低点。

增长的大部分工作是全职的，25岁至54岁的人群推动了增长。

1月份的报告对12月份的数据进行了修正，目前显示新增就业岗位仅为6.9万个，而之前报告的新增就业岗位为10.4万个。

但自9月以来，加拿大经济一直呈上升趋势，就业岗位增加32.6万个。

随着劳动力市场的火热，工资也在上涨，尽管速度比通货膨胀慢。

1月份工资同比增长4.5%，增速略低于去年12月。

工资增长放缓在一定程度上反映了2022年1月相对较高的平均工资，因为COVID-19的限制导致低收入行业失业。

修正后的劳动力调查数据显示，去年11月工资增幅达到5.8%的峰值。

自今年3月以来，加拿大央行已连续8次上调基准利率，至4.5%。这是自2007年以来的最高水平。

通常，高利率会导致企业和个人减少支出。随着支出放缓和销售下降，企业可能会改变招聘计划。

虽然经济学家通常指出，就业是经济放缓期间最后一个转向的指标，但这份劳动力调查大大超出了加拿大皇家银行（RBC）的预期，后者预计上月将增加5000个就业岗位。

尽管有业内人士预计，加息将使今年的经济大幅放缓，并对就业造成压力。

就业市场“强劲”对利率意味着什么？

道明银行高级经济学家奥兰多（James Orlando ）在给客户的一份报告中称该数据是“井喷式就业报告”。

他称，就业数据的强劲给消费者支出和今年年初的整体经济带来了动力。

就业增长主要集中在私营部门的全职工作岗位上，同时有更多的人延长工作时间，这使得这份报告更加令人印象深刻。”

加拿大帝国商业银行(CIBC)高级经济学家安德鲁·格兰瑟姆(Andrew Grantham)指出，1月份工作时间的增加是加拿大经济强劲的迹象。

他在给客户的一份报告中写道，这一数字“表明经济肯定没有处于衰退的边缘”。

最新就业数据出炉之际，加拿大央行有条件暂停进一步提高关键利率，以评估经济对加息的反应。

加拿大央行表示，劳动力市场紧张是经济过热的迹象，需要缓解劳动力市场，以降低该国的年度通胀率。

尽管奥兰多表示，1月就业报告可能会令央行"侧目"，但他预计这一数据不会阻止央行暂停计划。

加拿大央行曾表示，在进一步加息之前，需要有“大量证据”表明通胀没有达到其预期。

格兰瑟姆同意奥兰多的观点，但他表示，强劲的就业数据可能仍然会让市场价格在未来更有可能加息。

加拿大央行周三公布的首份管理委员会审议报告显示，加拿大劳动力市场紧张，经济状况好于预期，促使央行政策制定者在1月份加息25个基点。

审议摘要指出，推动央行再次加息的主要因素是加拿大劳动力市场紧张的压力，以及该国经济在2022年底的表现好于预期。

管理委员会还表示担心，尽管通胀显示出降温迹象，但年度价格压力有可能在达到央行2%的目标之前触底。

在央行召开会议之前，全球通胀背景已显示出明显的缓解迹象——即能源价格。尽管加拿大央行的政策制定者对全球通胀取得的进展感到鼓舞，但持续的国内价格压力有理由引起进一步的担忧。

也就是说，讨论显示出对“如果劳动力成本居高不下且需求强劲，服务业通胀风险仍将居高不下”的担忧。

文件称:“考虑到企业仍面临劳动力短缺，以及劳动力老龄化正在减缓劳动力供应增长，劳动力市场再平衡可能需要比以往更长的时间。”