UBC解雇了一名与学生约炮的五旬讲师，该男子随即向卑诗省人权法庭提起上诉，今日的审判结果显示其上诉遭到法院驳回。

　　不列颠哥伦比亚大学UBC解雇了一名与学生约炮的五旬讲师，该男子随即向卑诗省人权法庭提起上诉，今日的审判结果显示其上诉遭到法院驳回。

　　据法院称，康克林的个人资料没有使用他的真实姓名，但有他的个人照片，并表明他是一名大学雇员，并将他的位置列为学生宿舍。

　　据调查，康克林长期活跃于各大约炮网站，许多学生表示都曾划到过此人。

　　"康克林先生，当时53岁，使用各种约会应用程序来安排与其他男性发生性关系，"判决书中写道，他在多个应用程序上都有个人资料。

　　"康克林先生承认，他通过约会应用程序'勾搭'的人包括大约20名UBC的学生。有一次，他通过一个约会应用程序与他以前提供咨询服务的学生联系。

　　UBC在一封信中终止了康克林的职务，称其行为违反了利益冲突政策。"鉴于你作为学术顾问的角色，你在从我们的一个住所发帖的同时宣布在UBC就业，这显然损害了大学的利益，并有可能破坏我们的学生、他们的家人和公众的信心和信任。”

　　"你受雇于与大学学生有关的信任和权威职位，你不能利用你的工作来培养与学生的浪漫和/或性关系。"

　　康克林向不列颠哥伦比亚省人权法庭提出申诉，声称解雇他的决定是歧视性的，与他的性取向有关。法院审理后认为，大学对待康克林的方式与对待使用约会软件的异性恋员工不同。

　　BCHRT在没有听证的情况下驳回了申诉，认为该申诉"没有合理的成功前景"，上诉法院说。康克林随后提出申请，要求重新审议该决定，该决定也被驳回。

　　上诉法院最终维持了法庭的决定，驳回了康克林关于这些决定"明显不合理"的说法。