《港湾播报》20200910-01

1、卑诗购200万剂流感疫苗 省府备战流感季计划 防双重疫情夹击

　　为避免秋冬流感与新冠两种疫情结合，可能迫爆本省医疗系统，省长贺谨9日公布因应双重疫情的准备计划，包括加购流感疫苗，希望提高流感接种人数至200万人。新冠病毒检测容量亦将从每日检测1万人，提高一倍至2万人。根据计划，省府将增加16亿元拨款，用于僱用及训练7000名医疗工作人员，以避免在疫情高峰，住院病人大量增加时，医院原来安排的手术计划受到影响。

　　贺谨、省卫生厅长狄德安及省首席卫生官亨利9日共同出席记者会，说明省府秋冬疫情准备计划。贺谨说，本省正全力为即将来到的流感季节作准备，为了减少省民因流感病重住院而消耗医院资源，省府计划扩大对省民施打疫苗，并已订购了196.5万剂的流感疫苗，若加上省府为高风险耆英另外增购的4.5万剂高剂量流感疫苗，今年准备疫苗数目已达200万剂。贺谨说，省府购买的4.5万剂高剂量流感疫苗，将免费让感染风险高的耆英施打，住在长期护理院及辅助生活设施的耆英，很快将可接种。本省每年约有140万人注射流感疫苗，亨利医生鼓励年龄在6个月以上的省民都应该打疫苗针，希望今年能有200万人接种疫苗。

　　省府的计划还包括将增加新冠确诊者接触史的调查，以及提高新冠病毒的检测量。亨利说，目前本省检测最高可达一天8000人至1万人，她希望能检测数能够提高至2万人。此外，省府亦将推出"在家住院"的计划，让合资格的病人可留在家接受治疗，减少病人对医院病牀的需求，以及避免病毒在医疗设施散播。省府目前在19间收治新冠病人的医院中，设有553个新冠病牀。在增加医疗人手方面，省府计划拨款16亿元，僱用及训练7000名医疗工作人员，其中有2000人将用于长期护理设施的照顾工作，有另外5000个则是额外的医疗辅助人员。

　　省卫生厅长狄德安则解释，省府对秋冬疫情发展，有4种不同预测，包括"新冠确诊少"、"新冠确诊数量中等"、"新冠确诊多"及"新冠确诊爆大量"。他表示，"新冠确诊多"的情况会与今年3月至5月的总确数量接近，而"确诊爆大量"则会是3月至5月确诊数量的两倍。针对不同的预测模型，省府均有因应方案。

2、CRA高管多年醉驾、路怒、同警员冲突 遭解雇

　　加拿大税务局（CRA）的一名高管，在过去的十年间持续危险驾驶、路怒、拒付罚单，并和警员冲突，遭到当局解雇。

　　据本地英文媒体《国家邮报》报道，这位化名为“Grievor X”的男子，曾是加拿大税务局负责内部个人信息筛查主管。在2016年3月，该男子由于危险驾驶被指控。按照政府部门的要求，他向CRA披露了这起案件。CRA并没有立刻解雇他，但是对其展开深入调查。

　　调查的结果着实令人大吃一惊。记录显示，“Grievor X”屡次触犯道路交通法规，曾从省警那里吃到过48张罚单，罚款原因从醉酒到违规穿越马路，什么都有。他还曾在一个月内，由于无有效驾照开车而被拦下了三次。

　　更令人吃惊的是，此人还由着严重的“路怒”，甚至引发过流血事件。例如在2014年，他醉酒后同一名卡车司机对峙。他用拳头砸碎了汽车的后视镜，需要缝17针。即便面对在公路上执法的警员，“Grievor X”也不能克制自己的怒气。在他的不良记录中，有19次是同警员的冲突，其中7次被刑事指控……

　　“Grievor X”不服此决定，向联邦公共单位劳资关系和就业委员会提出上诉。FPSLREB在听证和调查中，披露了该男子更多的不法行为，例如，他曾多次危险驾驶、“带有攻击性”的驾驶、飙车、路怒、醉酒驾驶、肇事后未能留在事故现场、严重酗酒、拒付罚单、多次被吊销驾照、多次无照或未持有有效驾照开车、威胁或恐吓其他司机。即便是面对警员，他也多次表示出咄咄逼人的态度，甚至引发了冲突。他还曾冒充自己的双胞胎兄弟，向警员谎报自己的身份。

　　FPSLREB负责本案的裁判官表示，“Grievor X”缺乏良好的判断力，显然无法从过去的错误中吸取教训……他又与警察进行不必要的斗殴，从而使事态升级。他这样肆无忌惮，是因为他觉得自己和警察有某种“关系”——据说他的女朋友有几个亲戚在渥太华警察局工作。Grievor X”则为自己辩护，表示他的不当行为与工作无关，而且许多案件都是发生在他被CRA雇用之前，或他母亲死后不久。然而这个说法并没有获得审判官的认同。

　　审判官表示：“Grievor X”的行为表明，他在心情不好的时候，会有极端的举动，无论是对其他司机，还是对警员。他的这种行为模式由来已久，而且有据可查。CRA担心他会将这种行为模式用到工作中、滥用其职权，是合理的，所以FPSLREB支持将“Grievor X”解雇的原判。

3、开溜了？WE停止加国运作 变卖加国产业

　　涉利益冲突丑闻的慈善机构WE Charity表示，决定停止在加拿大的运作，并称这是因为新冠肺炎疫情，以及9亿元加拿大学生服务补助金计划管理合约事件所带来的影响，使该机构陷入财务危机。共同创立WE慈善机构的基尔伯格兄弟，也打算从这机构中退下来。

　　该慈善机构本获得联邦政府合约，负责管理该个由联邦政府用来支付学生和应届毕业生今年夏天当义工的计划，可是其后媒体爆出，总理特鲁多的家人与该机构关系密切，包括母亲、弟弟及妻子在该机构的活动上发表演讲而获得报酬，随着爆出丑闻，该机构退出计划。

　　基尔伯格兄弟周三在一封信中写道，“疫情破坏了我们工作的各种方面，而加拿大学生服务资助计划的管理合约使我们陷入政治斗争和错误讯息之间，我们没有足够的能力来应对这些挑战”。总部位于多伦多的青年组织WE慈善机构，周三告诉加拿大的员工这一消息。至于WE在英国和美国的业务不会立即受到影响，而透过领导力课程、零售和旅行计划赚钱的支机构ME to WE也未受影响。

　　几乎没有人能预见到该份管理合约，无论是对联邦自由党政府以至WE带来如此重大损害。自从传媒爆出特鲁多一家与WE慈善机构关系密切之后，不少国民质疑WE获得合约的原因。后来，争议更扩大至时任财政部长莫奈，他与特鲁多都面对联邦操守专员的调查，是否违反了《利益冲突法》，两人都为在给予WE合约的会议上未有避席而道歉。

　　当被问及关于WE慈善机构周三的宣布时，联邦操守专员办公室发言人强调，这不是决定调查结果的因素，并称操守专员迪安（Mario Dion）目前仍专注于调查工作。WE在7月初以引起政治争议为由，退出该补助金计划。许多赞助公司遂与该机构切断关系。WE表示，计划在未来几个月内解雇115个加拿大员工，并出售在本国所有资产，包括位于多伦多中心、花费1,500万元的全球学习中心，该中心于2017年开始投入服务。

　　基尔伯格两兄弟又写道，如果不采取果断行动，WE在加拿大的持续运营成本将超过收入，并耗用捐赠基金所积存下来的储备。而他们计划在过渡完成后离开，又称尽管这是一个令人心碎的决定，但是此举有助尽可能保留人道主义和教育计划，儿童的利益永远放在该慈善机构之上。

4、奥斯卡宣布最新重大改革！网友们炸了

　　据多家媒体报道，由于美国知名的“奥斯卡”电影奖近些年饱受“种族主义”争议，被认为评选工作倾向白人，忽视乃至歧视美国的少数族裔和族群，负责该奖项评选工作的美国电影艺术与科学学院，在今天宣布了一项对于奥斯卡奖的重大改革措施。然而，这一旨在解决奥斯卡“太白”的改革措施，又引起了美国一些白人群体的不满和抗议。

　　从《今日美国》等美国媒体的报道，以及负责奥斯卡奖评选工作的美国电影艺术与科学学院官方发布的信息来看，奥斯卡奖将从2024年起迎来一个很大的变化，那就是任何想入围2024年以及之后的奥斯卡“最佳影片”奖项的电影，必须至少符合美国电影艺术与科学学院设立的4个鼓励美国电影产业“多元化”标准中的2个才行。

　　这4个标准覆盖了影片制作的“台前”和“幕后”，简单来说分别是：1、影片的主演或重要配角必须至少有1人来自美国的少数族裔，比如黑人、亚裔、墨西哥裔、印第安人、中东北非人、或是夏威夷原住民等等。

　　2、影片的选角、服装设计、导演、发型、化妆、制片、编剧、编曲、摄像等幕后创意部门中，必须至少有2个部分的负责人为女性、少数族裔、LGBTQ+性少数人群或是残障人士，且其中至少有一个角色必须提供给亚裔、墨西哥裔、黑人、印第安人等少数族裔。或者，影片至少有6个制作岗位和技术岗位雇佣的是少数族裔。又或者，占影片全部职员中至少30%。。

　　3、影片的发行和融资公司雇佣的有偿学徒和实习生来自女性、少数族裔、LGBTQ+性少数人群和残障人士，并且能给这些人提供良好的职业培训和就业前景。

　　4、在电影的市场、公关和发行工作中，需要有女性、少数族裔、LGBTQ+性少数人群以及残障人士担任相关团队的负责人。

　　总之，自2024年起，任何想要角逐奥色卡“最佳影片”奖项的电影，得符合上面4个规定中的2个，才可以入围。

　　目前，在美国的社交网络上，这一针对奥斯卡奖的改革已经引起了不少关注乃至争议，尤其是一些白人群体的反对。美国白人女演员柯尔斯蒂•艾利就认为这是“政治干涉艺术”，是“奥威尔式”的审查。但也有人在细读了奥斯卡改革的规定后，认为很多讲述白人的故事，且以白人主演为主的电影，并不会因为这种改革而受到影响。