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就业市场炽热劳工短缺 两成求职获聘者竟然不上班
www.bcbay.com | 2019-11-09 10:38:33  明报 | 0条评论 | 查看/发表评论

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加拿大就业市场炽热,新一代求职者在应征过程中神出鬼没的情况愈来愈严重,例如明明约了时间面试做访问,甚或已获聘上班,但求职者竟可无声无色便失踪,令僱主招聘职员愈见艰难。

这问题在过去12至18个月变得更加严重,在会计、金融服务、保险、法律、市场及销售等界别都出现。

一间以多伦多为基地的猎头公司IQ Partners的Mark Rouse称,目前的就业市场为求职者市场,那就是指人才求过于供。据加拿大统计局2019年的数据显示,今年均出现劳工短缺,就业增长率差不多是经济增长的一倍。

另一间猎头公司,部分类型的工作,约有20%至25%的求职者会在应征过程中,突然消失,却没有任何解释,即使已获僱主口头答应聘请,亦不例外。

Rouse表示,求职者的神出鬼没,令僱主或猎头公司浪费时间及金钱

粗略估计,这种神龙见首不见尾的求职者通常比较年轻,而且踏入职场才5至10年。

多伦多市的Found People Inc.共同创办人Katie Dolgin表示,数年以前,求职者来去无踪的情况只是偶一为之,但如今有15%至20%的工作职位都有这种应征者出现。

她说,当中以资讯科技界别的情况最严重,原因是应征者觉得自己炙手可热,故可为所欲为,不理会僱主感受。不过,皇后大学Smith商学院教授Kate Rowbotham表示,其实过去一直以来,僱主都以同一方法对待求职者,包括求职者在面试后或寄出应征信后,僱主便全无下文。她觉得,当僱主抱怨求职者经常玩失踪的同时,其实自己是抱着双重标准。她认为,僱主或求职者在整个招聘过程中都要采取互相尊重的态度。


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