2014年市选定于11月15日为投票选举日。这几天,各市竞选团队陆续发布候选人名单。以列治文为例,到9月29日笔者写稿之时,已宣布准备出来竞选的市议员候选人有30人之多。30人角逐8个席位,比起2011年17位市议员候选人,报名参选人数增涨幅度较大,体现了民众参选、议政的热情。列治文市选登记将在10月10日下午4:00截止,估计届时报名参选者人数还会增加。
在列治文,想报名参加市选,成为候选人一点也不难。一位符合居住条件、18岁以上的公民,没有犯下选举法禁止的行为,填妥登记表格,找到两位提名人(有些城市需要找25个提名人)、不需要缴纳任何费用(有些城市需要交100元押金),就具备成为候选人的基本资格了。另外还有一些管理竞选开支方面的细微财政要求。
如此简单的入门条件,难怪在某个市,各类别的市选候选人的人数要到近百。原本一位籍籍无名的姓氏,凭借选举,一下子冒了出来,吸引到公众或多或少的眼球关注,连带Google搜索的排名也提前了许多。如何从令人眼花缭乱的候选人排名里,脱颖而出,成功当选?本文拟从技术层面分析想取得市选成功的几大要素。
第一靠政绩。对于过往历任的市长、市议员、学务委员、公园局委员,首当其冲的是看他/她过往三年或数年以来的政绩。如果是2011年当选后到2014年再参加竞选的连任者,那么其2011年竞选时许下的承诺,3年来是否兑现?比如温哥华伟景团队,在2011年竞选前对于商业税的征收比率是有过承诺的。该团队上任以来的表现如何,选民们心中都会有一笔账,就等着选举时翻阅。
第二靠能力。个人能力、情商对一名候选人来说,至关重要。对于华裔第一代候选人来说,能用英文流利表达观点、沟通交流,是参加选举的入门条件。每个人都有自己的观点、也都有自己政党的观点需要坚持。候选人发言时思维条理性、逻辑性、做人是否有原则,有底线,不做墙头草两边倒……各种能力,都会被选民观察入眼。如果对着英文传媒和对中文传媒所讲的话,用二套发言稿,这种候选人的水平迟早会被选民了解。
第三靠名气和人脉。有些候选人,家喻户晓,有亲和力;有些女选民之所以投其票,是觉得他长的帅;某位市议员候选人,从移民以来,就频频出现在各大组织、团体、慈善机构做义工。大家长期以来,知晓其人品、背景、观点,在选举时,该候选人就容易募集到大量义工队伍。 无忧资讯
第四靠从政理念、政纲。作为一名候选人,自然不可能让所有的人都喜欢他/她。有许多选民采取了选党不选人的投票策略。如果其所在的政党,理念被选民接受;在投票时,投票名单上又有选民的同一族裔候选人,爱屋及乌,这个候选人及其团队,就容易被选民在投票时一勾到底。所以有时候,竞选团队会有意识地组合各族裔的候选人,希望通过族裔新人,能够拉动老候选人的选票人气。至于新候选人会成为在团队中被利用的炮灰还是受扶植的新科状元,还是取决于新人的手腕了。 加国无忧
第五靠勤奋。如果候选人个人能力不那么强,可以靠勤能补拙。社区每次大会小会都到场、看到每个人都客客气气的,也能拉到不少的人情票、同情票。
第六靠拼爹。如果以上几点素质都不具备,那只有靠拼爹了。投胎是个技术活,选准跟随的政党也同投胎一样,运气与眼光均需要有一点。在魁北克地区,2011年联邦大选时,新民主党的小年轻都可以当国会议员,如果跟对了一个强势的市选政党,该党有钱有人有票仓,届时选情大势所趋,谁想拦也拦不住。但这类候选人,若真当选上,是否会是选民之福?
第七靠博出位。鉴于市选作为候选人的低成本,有些候选人并不是真的为了选举,有时只为了代表其所在的政党,潇洒走上一回。这些人,由于抱着玩票的心态,往往没有竞选办公室、没有竞选造势,出席市政各候选人辩论会时要么漫不经心,要么屡屡缺席。你只要去观察,输选后,他/她是不是又换了一份高薪职位;或他/她所在的公司是不是多承接了几笔生意;尽管还在台下,他/她的个人名气是不是又向前跃升了几位;时不时跟随政府要员前往各国出访,有利与他/她的生意,就会在事后恍然大悟,原来义工团队全被职业玩票的给忽悠了。
百米养百人,选举中自然有抱着各种心态的候选人。肯出来竞选的候选人,都有值得肯定的那份勇气。加拿大历史上首位华人省督、虔诚的基督教徒林思齐曾提醒过议员:请不要以议员的身份取得荣耀,荣耀是要从政绩中、从民众的感谢中取得。2014年市选马上就到来了,是选民们带上火眼金睛,观察候选人的各种特征,选出真正能为自己服务、代言的候选人的时候了!(作者:汉 加)