今日进入职场的年轻一辈可能教育程度更高，但入息显然较父母一代少。加拿大统计局周四公布最新人口普查数据所示，上述趋势25年前已经开始，而且未有放缓跡象，以投身职场的年轻男性为甚。
25年来，所有年龄组別的全职人士中等入息改变不大。今日的劳动人口的收入，平均而言，调整通胀后，较1980年时仅增加53元。
加拿大统计局分析员莫里西特(Rene Morissette)表示，当人们到了30岁或35岁时，许多人的收入都较1970年代同龄人士为少。他指出，这趋势是基於现时年轻人在学时间较长，年轻男性毕业后，能够立即找到全职工作的机会较低，即使找到，多数是薪酬较低的工作。
他指出，80年代初，许多经济发展国家出现年轻男性薪酬较低的趋势，经济学家指那是由於各种新
科技陆续涌现，令年轻工人被挤出劳动市场。其他人则认为，当时经济衰退，可能迫使僱主要降低新人入职工资来减轻劳动力开支，也避免严重影响资深工人的士气和生產力。
蓝领劳工薪酬下降
安省和魁省製造业下滑，令蓝领工会职位减少了20%，至於仍然保留的职位，薪金明显下降，而近年失去许多汽车业职位以及將工作外判给工资较低国家，是情况加剧的因素。
根据最新人口数据资料所示，由2000年到2005年之间，在诸如加工业、製造业和公用事业等蓝领劳工的薪酬均下降4%，至於机械操作以及织物、毛皮和皮革產品製造业员工薪酬则下降逾7%。
莫里西特指出，即使加国失业率低，不过已经转化为以服务为基础的经济，相等於低薪的劳动人口，这要为年轻人薪低负上15%的责任。
与此同时，像亚省以资源推动经济的地区，近年来则跟这种趋势迥异，那些石油资源丰富的地区，劳工薪酬拉高至6位数字。据最近人口普查数据所示，由2000年至2005年，石油和天然气业界全职经理中位入息上升逾33%至97,000元，是所有职位薪酬上升最快者。
手艺技工需求大
西安省大学社会学教授莱曼(Wolfgang Lehmann)指出，全国对如装修水管的管子工、电工、焊接工和木工等技术手艺人员的需求极高，令他们可以有相当丰厚的收入。这类工种通常由来自欧洲的技术移民填补，因为今时今日的移民和加国本土出生人口，愈来愈趋向进入学术领域而非技术手艺行业。
莫里西特表示，不少人选择继续进修，因为他们相信专上或大学教育將会令他们获得高薪厚职，也有人因为未能在劳动市场谋得职位而重返校园。
毕业生负债严重
然而，因为要继续进修，学生的负债相应加重，而毕业后为要偿还债务，不少年轻人一找到工作就立即接下，而不会太过挑剔，於是形成一个叫他们左右为难的处境，因为须要尽快获得工作去偿还学生贷款，但薪酬不一定会太理想，假如有充裕时间去选择，可能会找到一份理想收入的工作。
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