虽然加拿大是一个多元文化包容性很强的国家，但是在这里留学的期间，我们还是或多或少会感觉到，有的时候我们被区别对待了。

　　交论文的时候，老师会想都不想就在你的语法那一栏打上最低分，仅仅因为你是ESL学生，尽管你可能已经找人帮你修改过？

　　面试的时候，明明你的经验比较多，最后被录取的却是成绩学历都不如你的金发美女？

　　打工的时候，明明你干的活最多最累，小费却大部分都被前台的白人小哥拿走了？

　　小编留学前后加起来将近十年，受过“白”眼无数，现在早已练就金钟罩铁布衫。其实这种情况其实在各个国家，特别是白人主导的国家，都有些难以避免。那么当我们在学习和生活中遇到这样的情况的时候，应该如何正面地处理和面对呢？

　　1. 看清对方的意图

　　其实在做出任何回应或者行动之前，我们最好先冷静下来，想想对方真正的意图是不是对我们的区别对待。

　　有的时候或许对方是真的想要帮助我们的，但是却被误以为他在嘲笑我们。

　　用小编个人的经验举个例子。我曾经上过一门剧本写作课，上学期上过这节课的中国学姐告诉我，这个老师对中国人判分特别严。于是踏进教室的第一天我就已经带着满满的敌意和抗拒。

　　果然，第一次作业的分数她给我的才刚好过及格线，D+！我瞬间只觉得气血上涌，愤愤不平，下课就立马跑去她办公室理论。

　　结果没想到剧本老师不仅没有生气，反而慈眉善目，慢慢悠悠地给我解释我哪里格式不对，对话不流畅，对场景没有描述。而且还特意告诉我，只要下次的作业比这次好，这次的D+可以不算分。

　　她知道学校的writing center常常排队，甚至还帮我介绍了一个她需要做兼职赚钱的英语系学生，让这位学生帮我改一次paper大约只需要五元左右。

　　我怀揣着满心的愧疚，从她办公室出来。原来被区别对待的不是我，而是她。我已经预判这个剧本老师就是不公正的，却没想过她的真正意图是帮我进步。

　　所以在我们做出任何举动之前，先想想自己有没有预判对方的意图，只因为他们是白人，就自然而然地认为他们的任何举动都带有种族偏见。

　　2. 采取初步行动

　　那么当我们能够确定，对方行为的意图就是偏颇的，甚至是针对我们的，我们就必须采取行动了。

　　行动的第一步就是最直接了当地指出，你的行为让我感到很不舒服，I feel discriminated. 我觉得被区别对待了。

　　如果他们做的不明显，你可以选一个私下的场合一对一跟他们说。但是如果他们做的太过明目张胆，你甚至可以直接当众指出他们行为中的不妥之处。无论是谁，都不想被扣上Racism的名头，这本来就是一种见光死的恶行。被当众指出之后，就算他们不会收敛，以后见着你也会绕着走。

　　当然，这样的举动可能需要不少勇气，你可以找几个朋友给你壮壮胆。如果对方是你的上司，或者教授，情况可能稍微复杂一点。或者你当众指出之后对方非但不改，还变本加厉，那么就可以采取第二步的行动了。

　　3. B方案

　　B方案有点像一种迂回战略，花的时间比较多，适用于对方身份比你高的时候。

　　对方可能仗着自己的身份地位，肆无忌惮的对你和你的同事同学进行种族主义对待，那你也不需要对ta客气了。毕竟中国人也不是好欺负的嘛。

　　天外有天，人外有人，对方头上肯定还有比ta职位更高的人，这个时候你可以采取越级行动，向ta的上司反应。

　　比如学校里面的系主任，副校长，学生处之类的。你或许觉得身处高位之人不太好联系得到，但是国外其实都非常平权，学校网页上可以找到各个部门负责人的邮件地址。只要你事先发email预约，就有极大可能见到你需要见到的人。毕竟他们的职权之一就是保护学生。

　　你甚至可以发动身边与你有同感的人一起采取行动，一个学校里面亚洲人的数量一般都不少。而且其实像我们这种支付高昂留学费用的国际生，一直都是各大高校的经济支柱，发声的人多了必定会被重视的。

　　小编所在的学校里甚至还曾经因为中国人及时反映，发起过公投，开除了其中一位教授的先例，非常大快人心。

　　4. 端正自己的心态

　　其实这才是最重要的一点。无论别人怎么对待，我们都不必产生自卑或者其他负面情绪。种族主义大多都来源于被其他民族的不了解以及恐惧被替代的心理。

　　我们以一个积极的心里面对，比什么都重要。你可以邀请他了解更多各国文化，并且告诉ta，虽然我们可能比ta有钱，比ta努力，比ta更帅更美，但是我们一点也不想替代ta或者与ta比较。毕竟去中国的外国友人都被我们的热情融化了~

　　爱，不分种族，也没有疆界。

雨欣，漂泊在加国十来年的小枫叶一枚，东西海岸都住过，最忘不了的还是祖国的大金鸡。兴趣广泛，爱吃爱笑爱玩爱闹，也很爱睡；最大的梦想就是可以靠笔尖文字养活我一家老小，包括一只小奶猫。