加拿大移民部联合加拿大人力资源部在2003年推出了海外合格的家政护理师到加拿大工作及工作两年后无条件转移民的法规。对于此移民项目，唯一的门槛是相关资格认证或相关经验。工作两年后可以无条件申请移民，指的是任职期满后全家即可一起获移民身份。移民后，申请人全家可到任何地方生活，工作，学习，享受加拿大人待遇。除免费医疗及各种社会保障外，申请人子女在16岁以下政府有牛奶金贴补；学生能享受12年义务教育；大学学费是海外生的1/3左右，并有特权选读一些只对加拿大本国人开放的学校专业。
  
    由于有加拿大移民局的硬性法律文件，护理师赴加后即属于“被政策温暖关照”的职业人群。入境即可申获社保卡及医保卡，并受加拿大劳工法与失业金制度的保护，还可直接加入加拿大退休金计划。
  
    护理师的薪资和工作时间也有明文规定，大部分地区规定每周工作40小时，超时工作要本人同意并有加倍超时工资。法定节假日有工资。受最低薪金保障条例保护，最低一般为每小时8加元。另外，雇主必须为护理师在家里安排条件良好的独立住房，雇主可每月收取食宿费，但不得高于当地政府规定。
  
    由以上这些条件看来，申请人赴加后无需带钱，吃住有落实并有工资，免去了奔波安家之苦，也方便尽快了解并融入当地社会。