建筑业表示，如果联邦政府不改革移民计划引进技术工人，未来十年住房价格将变得更加昂贵。

安大略省伦敦房地产开发商 Wastell Homes 总裁苏·沃斯特尔 (Sue Wastell) 表示：“我们确实很难找到合适的工人。”

全国各地的许多建筑组织都表示，他们没有足够的劳动力从事不需要专门培训的工作，而联邦移民系统也不会引进他们。

这是在当前政治气氛的背景下发生的，加拿大人对移民问题以及赋予新移民的权利感到越来越焦虑，联邦政府最近减少移民目标和增加住房的举措相互矛盾。

建筑公司所缺乏的特定类型的工作通常被称为“非技术劳动力” - 例如，框架工、瓷砖安装工、窗户和门安装工 - 这些技能是在工作中学习的，不需要证书、学位或学徒期。

Wastell 认为，问题有两个方面。在国内，从事这类工作的人不够多，尽管近年来努力提高人们对该行业的兴趣，但这还不足以弥补这一差距。

此外，联邦政府的积分制移民系统(称为综合排名系统)通常只会吸引受教育程度最高、技术水平最高的工人，比如工程师。

“这确实造成了很多延误，并增加了我们的总体价格的额外成本，最终我们不得不向最终用户收取费用。”

根据加拿大统计局的数据，移民在该行业发挥着关键作用，占所有总承包商和住宅建筑商的 23%。

行业退休

据行业组织 BuildForce Canada 称，未来八年内，住宅建筑行业将有 22% 的劳动力退休。这大约相当于 259.100 名工人。

然而，预计退休人数将超过该行业的新进入者，预计在同一时期将有 228.100 人进入该行业。

据 Wastell 称，疫情加速了这一进程，这些年退休人数有所增加。

这些数据令许多公司感到担忧，尤其是考虑到倡导者和政府的目标是让住房更加实惠。

为了解决住房供应短缺的问题，加拿大抵押贷款和住房公司表示，到 2030 年需要建造 580 万套房屋，才能将住房负担能力恢复到 2004 年的水平。

同样令人担忧的是——迫在眉睫的问题不仅限于住宅建设，还包括其他项目。

安大略省下水道和水管建设协会执行董事帕特里克·麦克马纳斯说：“我们很担心。”该组织由全省 800 家会员公司组成，负责市政级下水道和水管基础设施的建设、维护和运营。

“如果不解决这些问题，我们将面临建筑项目成本上涨、建筑项目延误等问题。”

麦克马纳斯指出，最新的加拿大基础设施报告显示，30% 的水利基础设施状况一般、较差或非常差。近 40% 的道路和桥梁状况也处于相同水平。

他说：“这是我们作为公众所拥有的最重要的资产。”

“如果我们不进行可持续投资和可持续增长，我们就会面临一些非常严重的问题。”

他警告称，随着时间的推移，如果没有修复和更换所需的关键工人，将会有更多的基础设施出现故障。

加拿大移民、难民和公民部(IRCC)在一份声明中告诉加拿大广播公司新闻台，该部门计划召集一个咨询委员会，“评估行业需求，并就引进所需技术工人的新途径、为非法建筑工人提供正规化途径以及为外国学徒提供支持提出建议。”

该机构表示将继续评估积分排名系统等计划的有效性。

3 月 7 日，时任移民部长马克·米勒宣布，IRCC 将借鉴大多伦多地区 2020 年试点项目的成功经验，该项目允许无证建筑工人申请永久居留权。

截至 2024 年 11 月，该项目已接纳了约 1.365 名永久居民及其家属。然而，随着联邦选举即将到来，该计划的未来充满不确定性。

新斯科舍省示例

一些省份在引进特定劳动力方面取得了一定的成效。

2023年10月，新斯科舍省还 启动了一项试点计划 ，针对该省所需的工作类型。

根据联邦政府的说法， 关键建筑工人试点项目允许建筑行业获得工作机会的候选人“使用职业培训来满足教育要求，并允许那些获得高技能工作机会的候选人提供其他语言证明”。

新斯科舍省劳工技能部杰里米·史密斯表示，这次试点取得了成功，他表示，他们想要招募的许多工人都从中学毕业，来从事技术工作。

“这对他们使用我们的项目来说是一个障碍，”他说。“[试点项目]在高中同等学历方面提供了灵活性。”

史密斯表示，2024 年将有 512 名申请者通过试点获得批准。

然而，批评人士表示，考虑到这一问题影响到整个国家，联邦政府应该负责推出变革。

加拿大房屋建筑商协会首席执行官 Kevin Lee 表示，所有省份都受到工人短缺的影响，但政府只是在“做一些边缘尝试”，试图改善快速入境途径。

他说：“在我们面临全国住房危机的时候，我们不应该说‘让我们让省级计划来解决这个问题’。”

安大略省下水道和水管建设协会的麦克马纳斯 表示，如果现在不解决这个问题，在未来五到十年内，建筑工地可能会处于停工状态，需要等待数月才能等到工人到来。

他说：“我们需要对该系统进行现代化和改进。”