加拿大就业市场终于传来一些好消息。加拿大统计局最新公布的劳动力调查显示，2026年7月加拿大新增约7.5万个就业岗位，远高于不少求职者的预期。

与此同时，全国失业率从此前水平小幅下降至6.4%，创下近两年来的新低。

对于正在找全职或兼职工作的加拿大人来说，这组数据释放出一个积极信号：就业市场虽然依然竞争激烈，但招聘活动正在回暖，一些行业已经开始明显增加人手。

加拿大统计局数据显示，7月份全国就业人数增加约7.5万人，失业率下降至6.4%。

虽然失业率只是小幅下降，但这意味着越来越多人成功找到工作，同时企业也在继续招聘新员工。

更值得注意的是，与去年相比，目前失业人口找到工作的比例也有所提高。

统计局数据显示，今年6月至7月期间，失业人口中成功找到工作的比例升至20.8%，明显高于去年同期的18.5%。

换句话说，对于正在找工作的加拿大人来说，现在找到工作的机会比一年前有所改善。

当然，这并不意味着找工作已经变得容易。

目前加拿大就业市场依然竞争激烈，不少求职者仍然需要投递大量简历才能获得面试机会。不过，最新数据表明，部分行业的招聘需求正在明显增加。

哪些行业正在大量招人?

1. 批发及零售业：新增约2.1万个岗位

7月份，加拿大就业增长最明显的行业之一是批发及零售业，就业人数增加约2.1万人。

对于正在找工作的加拿大人来说，这一行业提供的岗位非常广泛，包括：销售人员;收银员;客户服务代表;仓库员工;电商订单处理人员;店铺工作人员;对于学生、年轻人以及正在寻找第一份工作的求职者来说，零售行业尤其值得关注。

不少雇主并不要求求职者拥有丰富的工作经验，更看重沟通能力、责任心以及与顾客相处的能力。

2. 建筑业：新增1.6万个岗位

加拿大建筑行业7月份同样表现强劲，就业人数增加约1.6万人，较上个月增长约1%。

随着加拿大住房建设、翻修以及基础设施项目持续推进，对建筑行业劳动力的需求依然较高。

建筑行业也并不只是传统意义上的“工地工作”。

目前求职者可以关注的职位包括：普通建筑工人；木工；电工；石膏板安装工；重型设备操作员；起重机操作员；建筑现场主管。

而对于不喜欢在工地工作的求职者，建筑行业同样存在大量办公室岗位，例如项目协调员、工程估价员、现场行政人员以及安全主管等。

3. 金融、保险、房地产等行业：合计新增3.5万个岗位

7月份，金融、保险、房地产、租赁及出租行业就业人数合计增加约3.5万人。

这意味着银行、房地产管理、会计、工程、市场营销以及科技等相关领域，都出现了更多招聘需求。

对于拥有专业技能或相关工作经验的求职者而言，这些行业目前也值得重点关注。

女性就业明显增加

此次就业增长的另一个特点是，25至54岁的核心劳动年龄人口成为新增就业的重要群体。

其中，女性就业增长尤其明显。

数据显示，7月份加拿大核心劳动年龄女性就业人数增加约3.3万人，其失业率下降至5.2%。

安省、卑诗省、曼尼托巴省和新斯科舍省的核心劳动年龄女性就业增长较为明显。

越来越多人开始“自己当老板”

除了传统雇员数量增加之外，加拿大7月份的自雇人数也明显上升。

数据显示，当月加拿大自雇人数增加约4.4万人。

这意味着除了寻找传统全职、兼职工作之外，越来越多加拿大人开始选择自由职业、个体经营或创业等工作方式。

对于目前正在加拿大找工作的求职者而言，最新数据释放出的信号比较明确：就业市场依然不好混，但机会正在慢慢增加。

如果近期正在修改简历或寻找工作，可以重点关注零售、批发、建筑、金融、保险、房地产以及相关服务行业。

即使没有完全匹配的工作经验，也不要忽视自己的“可转移技能”。

例如：客户服务、沟通能力、组织能力、团队合作能力以及解决问题的能力，都是许多雇主非常看重的技能。

加拿大就业市场目前仍然具有一定竞争压力，但从7月份的数据来看，招聘活动正在逐渐回暖。

对于几个月前还在苦苦找工作的加拿大人来说，至少现在，成功找到一份工作的机会正在慢慢增加。