随着毕业季的临近，全加拿大数十万名即将走出校园的学生正面临着前所未有的职场寒冬。

曾经，“名校毕业”意味着一份稳定的高薪工作;而现在，这届年轻人面临的却是一个令人沮丧的死循环：想找工作需要经验，而没工作哪来的经验？

“经验鸿沟”难以逾越：雇主门槛越来越高

“雇主希望学生报到第一天就能上手工作，但大学并不一定能让他们掌握所需的 AI 技能和人际沟通能力。这种‘经验差距’正是我们需要弥补的。”

更糟糕的是，斯蒂文·王透露，目前每五家小企业中就有一家正在关闭初级入门岗位。这意味着应届毕业生的机会被大幅压缩。

“我们看到年轻人的失业率高达 14%，这是全国平均水平的两倍，”他忧心忡忡地表示，“从长远来看，这可能会产生更大的影响。这或许只是个开始，我们正看到 AI 和其他变革带来的前瞻性冲击。”

多大华裔本科生自述：你在和硕士、博士抢同一个饭碗

对于 2025 年从多伦多大学(University of Toronto)毕业的吴同学(Serina Woo，音译)来说，求职之路已经持续了一年多。

虽然小吴一直在打几份兼职，但她最渴望的是一份朝九晚五的正式工作。然而，她发现自己不得不与拥有硕士学位的申请人竞争同一个岗位。“很多时候，我听到雇主说：‘你很完美，是个非常优秀的候选人，我知道你会非常适合我们的团队，但……有另外一个人比你多几年的工作经验。’”

小吴感慨道，虽然她很感激这段年轻时可以探索其他兴趣的时光，但无法在自己热爱的领域工作，财务压力确实很大。

同样在 2025 年 6 月毕业的伊莎贝尔·马拉沃·蒙德尔(Isabelle Malavoy Mundle)也有类似的困境。虽然她热爱心理学，但现实逼得她不得不去餐厅打工。

“我很想在心理学环境下工作，但我决定去餐厅，因为那里薪水不错，而且通常不需要几十年的经验就能轻松入职，”伊莎贝尔直言，“我意识到，如果不去读个硕士进行深造，很难找到一份高薪且稳定的专业对口工作。为了付清账单，我可能不得不重新回到学校。”

社会各界需联手：他们只是想要一个机会

面对这一职场困局，斯蒂文·王呼吁政府、企业和大学必须共同努力，确保下一代获得公平竞争的机会。

“这些年轻人只是想要一个机会，”斯蒂文·王感叹道，“我认为他们已经做了所有正确的事情：拿到了好成绩，跳过了重重升学关卡。但现在，他们却觉得面前根本没有机会。”

他强调，社会现在最需要做的，是为这些毕业生提供具体、现实的职业路径，而不是眼睁睁看着人才被埋没在餐厅和兼职零工中。