加拿大帝国商业银行(CIBC)最近的一项调查显示，Z世代平均计划在59岁退休，千禧一代和X世代的目标则是61岁。而“婴儿潮一代”要么已经退休，要么计划在63岁退休。

但无论如何，加拿大历史上最成功的金融广告“Freedom 55”中描绘的愿景对于大多数人来说都是遥不可及。

对于不了解这段历史的Z世代来说，“Freedom 55”是加拿大保险公司 London Life 在1980年代推出的一项经典退休理财营销活动，被认为是加拿大历史上最成功的金融广告之一。

在当时，这个理念极具冲击力。画面中的海边生活、高尔夫、悠闲旅行和无压力的人生成为一代人的“加拿大梦”。

然而现实是残酷的，就连当年在伦敦人寿(London Life)参与该广告策划的保险高管，已经60多岁的Alf Goodall，也还在工作。

他说，当年真的有人走进保险公司大厅，询问如何立刻报名“55岁退休”。但现实从来没那么简单。

“那时候人们想退休，是因为他们讨厌工作，”Goodall说。“他们想逃离工作，去旅行，去做自己想做的事。”

但如今，情况已经不同。

退休可能没那么理想

Goodall在57岁“正式退休”，但几个月后，他买下一家园艺公司，重新开始工作，只是这一次，他拥有更大的自由度。

他说：“那种55岁完全退休的版本很糟糕，而且需要太多钱。”

这并不是说退休规划不重要。

CIBC的调查显示，加拿大人平均在30岁开始为退休储蓄。越早开始储蓄，复利效应和免税账户优势就越明显。

但一个无法回避的现实是：加拿大人活得更久，也必须工作得更久。

C.D. Howe研究所副研究主任Parisa Mahboubi去年指出，加拿大应逐步将正常退休年龄从65岁提高至67岁。

原因之一是越来越多人选择延后领取加拿大养老金(CPP)，因为如果等到70岁再领取，总金额会更高。

她表示，人口老龄化正在给政府财政带来压力，延迟退休年龄几乎是不可避免的趋势。

1984年“Freedom 55”推出时，加拿大人的平均寿命仅略高于76岁，男性甚至不到73岁。而如今，人均寿命已增加近7年。

丹麦等国家已开始将退休年龄逐步提高至70岁。

Mahboubi直言：“鼓励老年人继续留在劳动力市场，是支持经济最有效的方式。”

现实比理想更复杂

Common Wealth Retirement首席执行官Alex Mazer表示，除了公共部门员工，几乎没人能在59或61岁完全退休。

“即便65岁完全退休，对多数人来说也很困难。”

尤其是在许多人带着债务进入退休阶段的情况下，渐进式退休可能更现实，例如兼职工作、阶段性退出职场。

另一项调查显示，35岁以下的加拿大人中，有49%认为他们在经济上必须比父母工作更久。

还有三分之一的人甚至认为自己永远无法真正退休。

但有趣的是：

•50%的人理想工作是时间灵活

•近一半人追求工作与生活平衡

•40%的人喜欢“微退休”(职业间隙)

Goodall说，其实“Freedom 55”的真正含义从来不是彻底退休，而是对生活拥有掌控权。

“它关乎的是人生的自主权。”

或许，年轻人正在寻找属于他们自己的“Freedom 55”。但现实可能意味着你会比父母多工作几年。

如果能按自己的节奏、自己的方式完成这一切，退休或许并没有想象中那么重要。