加拿大联邦政府大裁员行动正在全面展开。根据财政委员会秘书处和联邦工会最新披露的数据，仅过去两个月，就有超过2.4万名联邦公务员收到正式通知，明确被告知其岗位可能在未来数年内被裁撤或调整。这标志着联邦政府“到2029年前大幅瘦身公共服务体系”的计划，已从政策层面进入执行阶段。

据本地英文媒体CP24报道：按照联邦政府去年11月公布的预算案，将在2029年前削减2.8万个岗位，主要通过两种方式完成：

-全面支出审查直接裁撤：约16.000个岗位;

-自然减员与提前退休：约12.000个岗位;

政府强调，这不是一次性裁员，而是一个持续数年的结构性缩编过程。

核心数据：24个部门，23.063人已收到通知

财政委员会秘书处1月30日公布的官方数据显示，在 24个核心公共行政部门中：

23.063名员工和高管已收到岗位风险通知。其中，计划通过“人员调整”(Workforce Adjustment)方式裁撤8.230个普通岗位，以及425个管理层岗位;另有 7.762个岗位 将通过自然减员和提前退休方式逐步消失。

这些通知并不等同于立即解雇，但意味着相关岗位已被正式列入削减或合并范围。

裁员人数最多的部门(重点部门一览)

1. 全球事务部（Global Affairs Canada）

收到裁员警告通知信(以下简称“通知”)的人数：员工3295人，高管406人(1月份)

通过人员调整将裁减的职位数量：483名员工，60名高管

通过人员调整、自然减员和提前退休将减少的职位数量：780名员工，60名高管

截至2025年3月，员工人数：7.657人

2. 加拿大统计局（Statistics Canada）

收到通知人数：3.274人

因人员调整而将减少的职位数量：764名员工

通过人员调整、自然减员和提前退休将减少的职位数量：887名员工，13名高管

截至2025年3月，员工人数：7.582人

3. 就业与社会发展部（ESDC）

通知人数：3.028名员工 + 47名高管

通过人员调整将裁减的职位数量：931名员工，39名高管

通过人员调整、自然减员和提前退休将减少的职位数量：5313名员工，98名高管

截至2025年3月，员工人数：42.520人。

4. 卫生部（Health Canada）

通知人数：2.052名员工 + 36名高管

计划裁撤：1.056名员工 + 36名高管

现有员工：9.628人

5. 交通部（Transport Canada）

通知人数：1.520名员工 + 50名高管

计划总削减：573名员工 + 34名高管

现有员工：6.666人

中等规模裁员部门：数百至上千人受影响

以下部门均有 数百至上千人收到通知：

共享服务部：1.290人

公共服务与采购部：1.114人

创新、科学与经济发展部：1.102人

农业及农业食品部：1.036人

环境与气候变化部：998人

自然资源部：678人

公共安全部：589人

渔业与海洋部：507人

移民、难民及公民部：406人

这些部门多为联邦核心职能机构，涉及签证审批、科研、气候政策、公共安全等关键领域。

核心部门之外：裁员预警仍在扩散

除上述24个部门外，工会披露，至少还有1.387名员工 在其他联邦机构收到裁员预警，包括：

加拿大食品检验局：

将裁撤 587个岗位

员工总数约6.380人

加拿大惩教署：

超过600人收到风险通知

员工总数18.902人

国家研究委员会、司法部、假释委员会：

均有数十至上百人受影响

文化机构同样被波及。加拿大历史博物馆和加拿大战争博物馆确认，未来三年将裁撤67个岗位，永久员工规模将从371人缩减至304人。

接下来会发生什么?

财政委员会秘书处表示，最终裁撤名单仍在确认中，各部门将优先通过自然减员、提前退休和自愿离职 来完成指标，尽量避免强制裁员。

可以确定的是，这轮裁员并非短期行为，而是一场持续到 2029年的联邦公共服务“结构性收缩”。对数万名公务员而言，岗位调整、内部竞争和职业不确定性，已成为未来几年无法回避的现实。