自由党政府近期持续缩减公共服务部门规模，目前已导致超过1.6万个职位被取消，另有2.3万人被告知其工作面临风险。

政府于周五(1月30日)上线了一个网站，详细列出了核心公共服务各部门预定裁减的职位数量。这些数据不包括国有企业或其他独立机构，由于总理马克·卡尼(Mark Carney)去年指示要求削减15%的预算，这些机构也在进行裁员。

裁员现状与结构

网站显示，在已上报计划的核心部门中，共有 1.6万个职位被确定取消，仍有部分部门尚未提交计划。

另外8.500个被取消的职位涉及拥有永久编制的政府雇员，这些人有权进入正式的人员调整程序。该程序允许公职人员在离职时领取遣散费、获得教育补助或调往政府内部的其他岗位。按照规定，即便员工最终能保住工作，只要其岗位可能受到影响，政府就必须向其发出通知。

政府在去年的预算案中宣布了一项提前退休计划，但允许该计划实施的相关法案尚未获得通过。

尽管政府仅计划在永久雇员中裁减8.500个职位，但作为程序的一部分，已有超过2.3万人收到了裁员风险通知。例如，在加拿大全球事务部，政府已向3.700名员工发出通知，但实际计划裁撤的永久岗位约500个。

财政部委员会主席Shafqat Ali的发言人Mohammad Kamal表示，网站将定期更新，旨在为这一充满压力的过程提供透明度。

Kamal在邮件中表示：“我们感谢公职人员在为加拿大人提供服务中所发挥的宝贵作用。加拿大新政府正以公平和同情的态度处理这一过程。”

目前数据显示，加拿大公共安全部的裁员比例最高：1.789个职位中将取消346个，占比超过20%。紧随其后的是枢密院办公室和加拿大工业部，裁员比例均在14%左右。

加拿大公共服务联盟(PSAC)主席Sharon DeSousa本周呼吁政府进一步公开裁员带来的影响。

她表示：“政府必须向公众清楚说明，这些鲁莽的削减将影响到多少项目和服务。”

DeSousa特别提到，加拿大食品检验局的检查员、政府应急行动中心的工作人员，以及加拿大卫生部负责审查药品和治疗方案的科学家都在裁员之列。

她强调，这些工作都是必不可少的，政府应说明裁员后工作将如何开展。

“工作不会凭空消失，总得有人来做，”她说，“他们的计划是什么?是外包还是私有化?如果这些工作无人承担，最终将危及公众安全。”