加拿大12月就业数据炸了！失业率直接蹿到6.8%，比上个月涨了0.3个百分点。

更让人意外的是，这个月明明新增了8.200个工作岗位，失业率怎么还往上蹿?加拿大统计局给出了答案：不是因为裁员多，而是太多人冲进就业市场找工作了。

RBC助理首席经济学家内森·詹岑(Nathan Janzen)反而觉得这是“好消息”。

要知道，就在前三个月，加拿大就业市场还火得不行。

9月到11月连续三个月猛增，累计狂砸18.1万个工作岗位下来。结果12月一下子刹车了。

全职和兼职的差距简直天壤之别。全职岗位12月暴增5.02万个，兼职却狂跌4.2万个。雇主们现在明显更愿意招全职，不想要临时工。

行业冷热也是两个极端。医疗保健和社会援助行业成了香饽饽，一口气增加2.1万个职位。

专业、科学和技术服务行业就惨了，直接砍掉1.8万个岗位，这还是去年8月以来的首次下滑。制造业倒是回了点血，加了4.300个岗位。

年龄差异在就业市场上体现得淋漓尽致。55岁以上的大叔大妈找工作反而容易，但年轻人就难了。

15到24岁的青年失业率飙到13.3%，比上个月又涨了0.5个百分点。虽然比9月那个15年高点14.7%降了点，但还是高得吓人。

工资涨幅也在降温。12月平均时薪同比涨了3.4%，比11月的3.6%慢了点。

BC省的情况相对稳定，失业率保持在6.4%，没有跟随全国趋势上升。

真正惨的是小企业。BMO的数据简直不忍直视：去年大公司增加了约29.2万个岗位，小企业却丢了30多万个岗位！

要知道，小企业可是雇了加拿大将近90%的私营部门员工啊!

专门给小企业融资的Merchant Growth公司说，很多小老板本来指望假日季能招点人，结果发现新增的岗位全跑到别的行业那些季节性工作去了，根本轮不到自己。

他们去年11月做了个调查，发现77%的小企业压根没招季节性员工。

为啥不招?28%的说付不起工资，24%的说找不到合格的人，还有15%的说不确定销售情况，不敢赌。

现在这些小企业主对2026年初的态度特别谨慎。许多人选择冻结招聘，自己加班加点工作，并推迟增长计划，直到成本下降、需求稳定。

Merchant Growth首席增长官乔·科特(Joe Cote)喊话消费者：“支持本地商家!从你的消费里拿出20或25加元，去小企业买东西，他们真的太需要你了!”

BMO首席经济学家道格拉斯·波特(Douglas Porter)说，12月这数据其实挺正常的，终于回到“现实水平”了。经历了前六个月的巨大波动后，这份平淡的报告可能更接近真实情况。

他还预测，这些温和的数据不会对加拿大央行的利率决策产生太大影响。央行上个月把政策利率定在2.25%，估计这个月晚些时候还会维持不变。

这也是央行今年第一次决定利率前，最后一次看就业数据的机会了。