加拿大职场信心正出现回升迹象。管理咨询公司 Robert Half 本周发布的最新调查显示，约三分之一的专业人士计划在明年寻找新工作，较今年7月的26%明显增加。当时经济前景更具不确定性，而近期就业数据显示市场表现超出预期。

加拿大11月新增就业5.4万个，远高于预估的就业下降，失业率也从6.9%降至6.5%，连续两个月回落。有经济学者形容，加拿大就业市场“表现火热”。

Robert Half 加拿大高级董事总经理 Koula Vasilopoulos 指出，许多职场人士在2025年因经济与国际局势不稳而延迟换工作，但随着2026年临近，流动迹象正在显现。

另有数据显示，科技行业(43%)、Z世代员工(41%)以及职场父母(39%)最可能在新年启动求职计划。

不过，另一项针对求职者的调查显示，市场乐观情绪未必符合现实。超过六成正待业的加拿大人认为，本次求职所需时间将比上次更长;62%表示职位竞争激烈，申请者过多，另有三成受访者称自身技能与岗位要求存在差距。冗长的招聘流程与难以展示资历也被视为主要障碍。Vasilopoulos 表示，在竞争日益激烈的环境中，求职者更难突显自身优势。

与此同时，也有经济学者对近期就业反弹持怀疑态度。Rosenberg Research & Associates 创办人 David Rosenberg 指出，若比较加拿大统计局的劳动力调查(LFS)与就业、薪酬及工时调查(SEPH)，双方呈现出不同趋势。后者显示，9月领取薪酬的受雇者减少5.8万，工资就业五年来首次停滞。他指出，若将 SEPH 的趋势套用于 LFS 的失业率计算，失业率应为8.2%，而非6.9%，将刷新2021年5月以来新高。