根据加拿大统计局(StatCan)的最新劳动力调查(LFS)，上月加拿大就业市场意外增长。数据显示，10月就业人数大幅上升，连续第二个月增长。

但是靓丽数据背后有些问题：就业强劲到多职工人数激增，而通常在求职上面临困难的老年人，占到上月新就业人口的三分之一以上。问题显然存在，但绝不是政策制定者所称的“疲软劳动力市场”，而更可能与生活成本有关。

加拿大就业激增，失业率下降

总体而言，这是份意外强劲的就业报告——但其中也包含一些耐人寻味的细节。

加拿大多职工人数激增至115万人

10月拥有多份工作的人数大幅上升。多职工人数增长2.8%(增加3.12万人)，达到115万人，继9月激增3.4%(增加3.66万人)之后再次攀升。该群体自2月达到峰值后总体呈下降趋势，但最近的反弹使其回到四个月来的高点。

在就业增长背景下，多职工数据显得更加耐人寻味。一个人只有在获得第一份工作时才计入就业人数统计。由于同一人持有的额外工作不会计入就业总数，理论上意味着上月经济实际创造了约9.72万个岗位。这与加拿大央行(BoC)近月所传达的经济叙事明显不符。

加拿大老年劳动力激增：新增就业中三分之一为55岁以上人群

上月新增的6.66万个就业岗位中，超过三分之一(36%)由55至64岁工人占据。该年龄层仅占劳动力人口的15.3%，但在10月找到工作的可能性是其他年龄段工人的两倍多。

早期老年工人(55至64岁)也在最近的多职工数据中占有不寻常的比重。他们占10月新增3.12万名多职工的六分之一(16%)。再次显示，这个年龄层的增长速度约比核心年龄段工人快40%。

上月的就业数据讲述了一个与政策制定者和加拿大央行完全不同的故事。政府宣布了大量支出计划，而央行仍将通胀视为暂时性的，认为就业减少会抑制需求，从而消除通胀。然而，最新数据显示就业增长几乎没有问题——老年人正引领趋势，而新增多职工人数意味着10月实际增加近10万个岗位。这更清楚地表明问题出在可负担性上，而非就业创造能力，且通胀正在加剧这一负担。