根据加拿大政府今天(10月30日)公布最新数据，目前加拿大可供填补的职位空缺数量已降至2017年以来的8年最低水平，平均3.5个失业人数对应一个职位空缺。

加拿大统计局周四报告称，8月份职位空缺数量降至457.400个，为2017年8月以来的最低水平。

与去年同期相比，2025年8月的职位空缺数量下降了15.2%，减少了82.100个职位。

职位空缺通常指已开放或即将开放的带薪职位，雇主正在积极从外部招聘人员填补这些职位。

加拿大统计局还表示，8月份每个职位空缺对应3.5名失业人员，高于7月份的3.3名，也比2024年8月高出0.7个百分点。

该机构补充说，失业人数与职位空缺数量之比是自2016年11月以来的最高水平(不包括2020年4月至9月疫情期间)。

另有数据显示，8月份的失业率为7.1%，高于去年同期，也高于7月份的6.9%，而9月份的失业率与8月份持平。

失业数据与职位空缺数据相结合表明，对于求职者而言，加拿大就业市场依然严峻。

数据显示，希望找到工作的加拿大人数量有所增加，但可供申请的职位却有所减少。

加拿大央行10月初发布的一份报告显示，企业对今年第三季度(7月至9月)以及到2026年的前景不太乐观，预计对其产品和服务的需求将会下降。

这意味着许多公司预计将推迟招聘新员工，因为他们预计短期内不会需要更多人手。

企业表示，他们对未来前景感到悲观的一个重要原因是关税和贸易战。

加拿大央行表示：“由于关税相关影响持续抑制需求，企业预期未来一年销售增长不再会增强。”

“企业认为这种预期中的疲软主要源于贸易冲突带来的广泛溢出效应。”

加拿大央行周三连续第二次降息，旨在继续为经济提供更多借贷空间，鼓励投资，从而刺激就业增长。

数据显示，交通运输和仓储业、公共管理部门以及信息和文化产业的职位空缺数量最多。与此同时，农业、林业、渔业和狩猎业的职位空缺有所增加，其他行业的职位空缺则变化不大。

加拿大统计局周四还公布了8月份的薪酬就业(payroll employment )数据，数据显示变化不大。

薪酬就业人数是指在特定时期内从雇主处领取工资和福利的员工人数，即在册员工人数，这可以被视为衡量加拿大就业市场状况的另一种方式。

该机构表示，8月份薪酬就业人数增加了3300人，增幅微乎其微，接近于零，而7月份则增加了25600人(0.1%)。

与去年同期相比，8月份的薪酬就业人数增长了0.2%。

公共管理和建筑行业的薪酬就业人数增幅最大，而零售和批发贸易行业的就业人数则有所下降。此外，专业、科学和技术服务行业的薪酬就业人数在8月份也有所下降。