美国知名投行摩根史坦利(Morgan Stanley)一份内部报告指出,电商龙头亚马逊(Amazon),极有可能在2025年初,启动大裁员计划,预料将有约1.4万个大小管理职位被裁撤,藉此节省每年30亿美元的成本支出,这也是现任执行长贾西(Andy Jassy)提高营运效率大方针的一块, 同时降低该企业一般员工与管理人员的比例。
综合外媒报道,这个传闻最早由彭博(Bloomberg)曝光,也是亚马逊继全面要求员工,返回办公室工作之后,该集团另一个重大改革。
摩根史坦利认为,亚马逊此次很可能大幅缩编全球管理职人数,从目前的10.57万人、大幅减少至9.19万人,因此每年可节省21亿至36亿美元,让公司年营收提高3至5%。
报告指出,缩编对亚马逊整体营运有利,藉由精简组织架构与层级,让公司运作能加快脚步。
只不过,在亚马逊尚未正式宣告之前,也有财经媒体认为,这个电商龙头不一定会进行大规模裁员,有可能是内部重新改组和分配人力,调整他们目前需要的营运状态。
虽然新冠疫情早已全面解封,但亚马逊在9月前、仍维持弹性工作,允许员工自行调配工作时间,每周至少3天要进办公室,另外2天则可以居家办公。
但这个政策看在执行长贾西(Andy Jassy)眼中,却坚定恢复疫情前的政策,要求员工全面回归办公室,甚至将在部份地区实施“固定座位”,因为他认为“让人员在同一办公室共事才是对的。”