Skip the Dishes 及其母公司将解雇约800名加拿大员工。食品配送服务公司 Skip the Dishes 的首席执行官Paul Burns周二在 LinkedIn 上发帖称，此次裁员将影响该公司约100名加拿大员工。

与此同时，该公司母公司 Just Eat Takeaway.com 在加拿大境外的约 700 名员工也将失业。他在帖子中表示：“影响人们工作的决定从来都不是简单或容易的，但我们采取的措施是必要的，以确保我们拥有适当的资源和组织结构来推动可持续增长。”

“更加专注的方法还将确保我们继续向客户提供更好的产品，并向所有利益相关者提供卓越的服务。”

伯恩斯接手的公司之前几年一直在摸索新的所有权结构，同时还遭遇了健康危机。

Skip the Dishes 总部位于温尼伯，自2012 年成立以来一直存在，于2016年12月被 Just Eat 以1.1亿美元收购，后者于2020年与 Takeaway.com 合并，当时正值新冠疫情肆虐。为遏制病毒而采取的措施导致许多企业暂时关闭，迫使人们在家中度过更多时间。人们认为，外出次数减少对送餐服务来说是一种福音，在危机期间，人们越来越多地选择送餐服务来获得舒适和便利。

然而，随着防疫措施的解除，通胀和利率飙升，给消费者带来压力，迫使许多人寻找减少支出的方法。2022 年，Skip the Dishes 解雇了约 350 名驻温尼伯的员工，其中大多数在远程联络中心工作。

该公司表示，这一决定源于“对其全球物流员工的全面审查”，目的是发现“最有利于企业及其合作伙伴实现可持续增长”的变化。

圭尔夫大学商学院助理教授托马斯·萨索表示，周二的裁员“极为令人担忧”，表明该组织的商业模式面临一些“更大的困难”。Skip the Dishes 并未澄清零工是否在被解雇的人之列，但萨索表示，受薪员工更有可能在被解雇的人之列，这一担忧在商界也同样存在。

他说：“对零工的依赖可能会使裁员或不设立全职有薪职位看起来更有利。” 萨索表示，人们还“非常担心”其他类似组织会效仿，要么是因为他们将周二的声明视为裁员的可行机会，要么是因为他们的商业模式在最初的快速增长之后不再具有足够的可持续性。

他说：“这可能只是冰山一角。”