據《環球郵報》報道，今年夏天對年輕人來說找工作特別困難。高利率導致許多雇主試圖減少員工數量，求職者之間的競爭因此更加激烈。

多倫多的Isabelle Burzese從今年2月就開始尋找暑期工作，她現在已在蒙特利爾康考迪亞大學完成第一年的學業，回到家中。隨着開銷不斷增加，她的求職變得越來越緊迫。

“我不是為了娛樂或花錢而找工作，雖然我很想這樣，”這位18歲女孩說，“是為了明年的學費、房租和食品等開銷。”

“我進去遞交了簡歷，他們當場讓我面試。面試進展順利。但我還沒有收到任何回復，已經過了幾周了，”她說。

Burzese表示，她將通過保姆、輔導和看護房屋來賺取一些錢。“但除此之外，沒有其他計劃，”她說。“我可能要依賴貸款，並面對父母因為我沒有找到工作而非常生氣。”

皇家銀行的助理首席經濟師Nathan Janzen表示，“對於年輕人來說，找工作比大多數人群更具挑戰性。”

今年4月，加拿大統計局發布數據顯示，青年就業率降至55%，為2012年2月以來的最低水平，不包括2020年和2021年的疫情年份。

數據顯示，今年2月有46.060名年輕人領取就業保險福利，而2023年5月這一數字為40.250人，增加了14.4%。

滑鐵盧大學的學生Dildare Yurt需要工作來支付房租和學費，但到目前為止還沒有找到工作。她說，在線申請工作的過程既耗時又令人沮喪。

“他們要求你參加客戶服務技能測試，因為申請需要這些測試，但他們最終甚至不看你的申請，”她說。

高昂的生活成本意味着Yurt無法像同齡人那樣享受無憂無慮的夏天。

“如果我想和朋友出去玩，我必須三思而後行，因為物價真的在飛漲，甚至連最低工資的工作都沒有，”這位18歲的女孩說，她估計自己已經申請了大約40份工作。

“我有點開始失去希望了，但我仍然在申請，因為我別無選擇，”她說。

Adelaide Quinn在申請了近20份工作後，仍未收到任何面試或拒絕的通知。

她在4月從Peterborough的特倫特大學放學回家後，立即獲得了Smart Serve認證，並開始在家附近的餐館遞交簡歷，並在Indeed等網站上申請工作。

Quinn說，她申請的許多工作，例如咖啡店的咖啡師，都要求兩年的經驗或需要花錢獲得的資格證書，如食品處理證書或CPR。

“如果我不能得到工作，就永遠得不到經驗，”這位19歲的女孩說。“但我覺得人們不願意培訓。”

溫哥華Drive Youth Employment Services的協調員Rosie Forth表示，現在大多數客戶服務工作都要求七個月到一年的工作經驗。

“那些沒有工作經驗的人，找工作非常困難，因為工作市場上充斥着有更多經驗的人，並占據了一些更初級的職位。”Forth說，許多企業為了節省成本，縮小團隊勉強維持運營，這些職位也可能因此變得稀缺。

位於安省東南部的BGC(前身為男孩和女孩俱樂部)執行董事Harold Parsons多年來一直為年輕人提供就業計劃。

經濟緊縮意味着許多學生不再能從父母那裡得到幫助來支付學費或其他教育費用，他們正在努力支付日常開銷，以及為上學存錢。

“他們甚至無法為秋季的開銷預先籌資，因為現在情況非常困難，他們實際上是在工作來支付當周的費用。”