Amazon在加拿大的平均起薪现在为每小时21元，涉及客户履行和交付，并为符合条件的正式员工提供有保证的加薪和带薪职业发展机会。
多伦多，2023年9月19日宣布，将在加拿大各地招聘6000名员工，在其运营网络中担任全职、季节性和兼职职位。
亚马逊运营网络中的工作包括装载、拣选、包装、分拣、运送客户订单等，并且在加拿大各地的社区都有提供。
季节性职位可能是亚马逊长期职业生涯的开始。
“不到一年前，当我作为季节性员工加入亚马逊时，我最初是在寻求稳定性。很快，我对经理坚定不移的支持以及追求多样化培训机会的鼓励感到惊讶。作为网站大使，我期待继续与新员工分享我的知识，”魁北克省某员工说道。
投资7000万元增加一线员工工资，并保证加薪。
仅今年一年，亚马逊就投资了超过7000万加元来提高客户服务和运输员工的工资，将平均起薪从2018年的接近17元提高到每小时21元。
通过亚马逊的阶梯计划薪酬模式，符合条件的每小时全职和兼职员工可以指望每六个月计划加薪一次，直到他们的24个月周期，然后他们在第36个月再次获得加薪。员工还可以为受聘到合格职位的候选人获得refer奖金。
“亚马逊很自豪能够被公认为加拿大顶级雇主。季节性职位是了解亚马逊提供的长期职业机会的绝佳机会。在亚马逊担任长期职位的季节性员工可以享受以下福利：除了有竞争力的薪酬之外，从第一天开始加入我们的员工将在未来三年内获得11%的加薪（可能会更多，包括我们的年度工资投资），而且这是在带薪职业发展福利计划之上的就像职业选择一样，它使符合条件的员工能够学习新技能。”亚马逊加拿大客户履行运营总监VictorRomiaPortoles说道。
亚马逊职业选择是一项有偿福利，允许符合条件的员工通过培养当今最热门领域所需的技能来发展自己的职业生涯。该计划是与加拿大20多家教育机构合作提供的。迄今为止，亚马逊加拿大配送网络中已有超过5500名符合条件的员工已注册参加CareerChoice，其中包括2023年注册的2000多名员工。亚马逊支付高达95%的学杂费（最高可达每年最高限额）以获得证书或合格学习领域的文凭，可提供交通、技术和管理以及商业服务等领域的热门工作。
希望加入亚马逊的员工还将接受严格的在职安全培训。今年，亚马逊正在加强我们现实生活中适用的工作安全培训，同时开发增强型动力工业卡车(PIT)培训课程，该课程专为提高知识保留并优先考虑个人和现场安全而设计。这些机器的例子包括订单拣选机和叉车。
亚马逊目前在加拿大的足迹涵盖60多个不同的物流站点。仅2023年，亚马逊就开设了两个新的配送中心，今年晚些时候还将开设另外两个配送中心；一个分拣中心；和1个AMXL配送站。
要了解更多信息并申请工作，请访问hiring.amazon.ca
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