在疫情期间，人们迫切渴望更好的工作环境，最好是既不容易染疫、又能比较稳定地赚取收入，同时还能得到不错的公司福利和人文关怀。

　　那么，加拿大哪些公司的员工待遇最好、哪些公司的员工待遇最差？近期维多利亚大学公布的一项研究调查，给出了答案。

　　这项调查主要的评判依据是疫情期间的补贴、工作的稳定性和员工在公司的地位等等。在来看员工待遇最好的公司之前，先来看看员工待遇最差的十家公司，它们分别是：

　　TiktTok、KFC、Facebook、TacoBell、Walmart；

　　Huawei、DoorDash、Lyft、Amazon、Uber

　　亚马逊是疫情期间的受益者，因为民众的网购数量、频率远高于疫情前。因此，亚马逊员工，尤其是亚马逊仓库员工经常需要加班加点工作，但薪资待遇也没有实质提升。这两年，全球多个亚马逊仓库出现罢工事件，最多时遍及了20多个国家，这也让亚马逊颜面无光。尤其考虑到创始人贝索斯在疫情期间的财富飙升到世界第一，更让工人觉得不公平。

　　和亚马逊类似的，是DoorDash这类送餐公司，疫情期间加班加点工作的送餐员同样呼吁提升待遇、减少抽成，但并没有争取到他们想要的权利。看完员工待遇最差的公司，再来看看员工待遇最好的公司，它们分别是：

　　Costco、MEC、CanadaPost、IKEA、HomeHardware；

　　VIARail、Lush、Google、RBC、CanadianAutomobileAssociation

　　这个列表里同样有很多大家熟悉的公司，让人哭笑不得的是：同为超市巨头，沃尔玛排名第397位，倒数第七，Costco却高居榜首。为什么Costco能成为全加拿大员工待遇最好的公司？维多利亚大学发布的报告是这样形容的：

　　其他大型企业在疫情开始后，普遍只发放了3到5个月的疫情补助，随后就恢复到之前的工资水平，外加大面积裁员，导致一些员工无法维持生计。但Costco非但没有大面积裁员，还发放了1年到1.5年的疫情补助，在补助结束之后还给几乎所有员工永久加薪，这让员工体会到了来自公司的关怀，最终让Costco成为最佳雇主。

　　看到这里，恐怕沃尔玛的员工已经有跳槽去Costco的想法了……宜家、谷歌这类公司和Costco类似，利用大额的补助和加薪留住员工，确保他们能维持生活质量。员工待遇最好的公司，不代表是最佳雇主在今年年初，Glassdoor发布了一年一度的加拿大全国最佳雇主。需要注意的是，员工待遇最好的公司，不等于最佳雇主，因为最佳雇主的评分标准不同。2022年，加拿大十大最佳雇主分别是：

　　Dell、TheKeg、Roche、Ciena、Google

　　Cisco、SAP、Fortinet、Desjardins、JazzAviation

　　2022年，同时成为员工待遇最好公司之一，和最佳雇主之一的公司只有谷歌。由此可见，至少在各大科技巨头的加拿大分部中，谷歌是最受员工们喜爱的。除了待遇最好最差的公司，还有最信任的品牌维多利亚大学的这份报告除了列举了加拿大待遇最好、最差的公司外，还统计了加拿大人在各个行业中最信任的品牌，它们分别是：

　　最信任的电信品牌：TELUS、最信任的餐饮品牌：A&W

　　最信任的媒体：TheWeatherNetwork、最信任的保险：CAA

　　最信任的加油站：PetroCanada、最信任的商场：BestBuy

　　最信任的汽车品牌：Honda

　　这份榜单中原本有一些常客，比如CanadianTire、TimHortons、McCainFoods，但在今年排名都有所下跌。疫情期间，加拿大人最信任的职业是？关于信任，还有一项调查也比较有趣，来自ProofStrategiesCanTrustIndex，在咨询了超过1500位民众后，得出了“疫情期间，加拿大人对各个职业的信任度”，其中：

　　81%的加拿大人最信任医生、77%的加拿大人最信任科学家；

　　64%的加拿大人最信任朋友和家人、62%的加拿大人最信任教育工作者；

　　只有24%的加拿大人信任雇主，18%的加拿大人信政客。

　　由此可见，对于各个省份的卫生厅、防疫专家的指令，加拿大人普遍还是比较信任的，但对于政客提出的防疫措施或者疫情期间的其他政策，加拿大人却普遍不信任，差异巨大。

　　ProofStrategiesCanTrustIndex的CEOBruceMacLeallan感慨道：“在疫情期间，加拿大人用态度告诉了大家——谁能带我们走出这场疫情？一定是科学家、医生，而非政客！”