我上班的地方可是个联合国，除了老板是第二代移民外，其他同事来自世界各地，基本没有加拿大本地的。

　　刚上班，我就觉得和我一个部门的菲律宾人有点那个; 首先，我们部门的头(我朋友哈，只不过我单位的其他人都不知道我和她的关系)，让他给我培训一下，结果他借口说嗓子不好，只能是其他人给我讲解，其实后来我和他聊天的时候，发现他嗓子很好，一点毛病没有，我就知道这个人有点小心眼了，但心想，反正和他没啥矛盾，大家君子之交就行。

　　后来，我们头让他把手上的一部分工作转给我，可能我能力比较强(臭美)，其实不是能力强来，像我们这种移民，过来都是干降了好几个级别的工作的，这种不用动啥脑子的工作，还是很容易做的。但是别人心里开始就不爽的。

　　因为原来他老以自己事情太多，是公司的骨干而向老板要求加薪的，结果我来了一做他的事，老板就会觉得其实原来他也不是那么不可替代的了。这时候我就开始感觉到他对我的敌意了，比如在工作中老是想法找找我的错啦，还跟我说，因为他太忙了，所以老板才给他弄个assistant?

　　问题是，从没人和我说过我是他的assistant呀?但是我们部门除了我也没人是新人，为啥他就觉得我招进来是给他做assistant的呢?但好歹俺也是500强(不是麦当劳哈)混了十几年的过来人，不能和这种人一般见识。反正后来我朋友帮我换了工作，基本和他的交集少了，表面上相安无事。

　　我们另一个部门的头也是个菲律宾人，和他关系非一般。开始我收到那个头发的一个邮件，指出我在系统中输入中的一个小错误(非关键错误)，我还没觉得啥，只是觉得有点奇怪，那个错误其实我马上自己发现了，然后改掉了，但就在系统里存在的10分钟不到的时间里，怎么就被人截屏下来，还放在邮件里。

　　后来不对了，又有两次，都是类似的，只要是我一个小错误，必定被截屏下来，然后放到邮件里，还给copy给好几个人，当然好在问题实在是鸡毛蒜皮，没人理会的，况且这种错误人人都会犯的。我是对银行帐的，不知道每次对的时候发现别人多少大大小小的非关键错误呢，和人说一下改了不就行了，根本不是影响到工作的错误，有必要每次都截屏发邮件吗?这是怎么回事，大家应该心里就有数了。不过咱也不在于，这份工作对我来说，就是一积累经验，混点饭钱的工作，不至于和这些quality的人计较。

　　我刚进公司的时候，那个菲律宾人还指派我干了一件事，就是帮另一个部门收集整理文档。我当时就问他，那不是我们部门的事，为啥要我们部门干?他说，因为那个部门的人都很忙，所以老板让他帮他们的忙，所以现在我来了，就由我来干。好吧，反正这事做起来5分钟不到，所以我就做了。

　　但是那个部门里有个日本女人很讨厌，好像总喜欢管管别人的工作有没有做好，有次我忘了及时收集文档，她就跑来大声问那个菲律宾人，说怎么没人收那些文件。那个菲律宾人就口气不太好的和我说，为啥没有及时收，我当时就很没好气的回答他：因为我在忙更重要的工作，那个收集工作没我干的事重要，等我做好了这个我会去做的。。。结果他也没说啥。。。

　　今天又来了，那个日本女人又跑来说那个文件夹的文件快满了没人收。。。那个菲律宾人又来说我怎么不收，我就说，上周五我不是请假没来么。。。然后我很正式的和他说，你原来和我说她们(那个日本女人的部门)因为没人有空，所以我们只是do 他们的一个favor。

　　现在那个日本女人空下来了，为啥她们部门的事，她不能做，而需要我们这个部门来做。(那个日本女人现在没啥事做，是公认的事实，上次我们办公室里的人还讨论过要给她点啥事做做呢)，结果这个菲律宾就好像对我生气了，说那你就是不想帮忙罗?

　　我说，这不是帮不帮忙的问题，既然我是帮忙，那我就不希望有人成天在我背后check我的工作。而且我有自己的工作计划，我会到时间去收那些文件的，但是不需要别人每次都来提醒我，好像我没有做好我的事一样的。再说，他们忙，我也很忙。

　　后来我朋友帮我说话了，当然她是从更官面的话来说的，本来嘛，凭啥要我们部门帮其他部门干活? 后来今天那个菲律宾人就一整天不爽，看见我也爱理不理的。估计他以后还会针对，尽量在俺工作中挑刺。。。不过俺不在乎，反正我也让那菲律宾人知道，俺虽然是新来的中国移民，俺也不是好欺负的。。。

　　我说出来就是让大家知道，这人哪，到哪都一样，我朋友在这政府部门工作，勾心斗角的事就更多。很多人觉得这里的人事简单，那是你还不在需要被勾心斗角的范围之内。