新移民抵加后，最热衷也最迫切的事情莫过于尽快找份工作，平稳过渡到新的生活中去。但刚到加国，往往会碰到进退两难的境地，那就是无论是去应聘超市员工，还是餐馆服务员以至到专业工作，都会被问到的第一个问题就是，“你有加拿大工作经验吗（Do you have Canadian work experience）？”我一直很纳闷，既然让我们过来，又不给我们机会工作，那么如何会有加拿大工作经验呢？不过，执意要了解所谓的加拿大工作经验的我，后来发现有社区机构举办类似的讲座，帮助新移民了解加拿大的工作文化等，让我开始清楚的了解这个问题的用意。

    据主讲人西尔玛（Thelma）说，这个问题通常是指雇主希望看到至少一到二年的在加工作经验或者是有在加拿大环境中的工作经历，这就是说可以是受雇于加拿大雇主而在其它国家工作。雇主期望看到新员工的潜在意识里知道“加拿大的工作文化和工作惯例”，对他们所在行业的加拿大背景有所了解。雇主相信这样的员工才能顺速展开工作而带来效益。

    知道这点后，现在你可能会关心如何做好充分准备来克服这些障碍了。主讲人建议新移民来加前做一些相应的调查，这将对快速和成功地过度到新的工作有很大的帮助。最理想的是在来加前，尝试解答以下的问题：

•加拿大雇主对要雇用的员工有什么要求？
•通常的加拿大工作惯例有哪些？
•加拿大的工作文化是什么？
•所在行业的劳工市场走势是如何？

    要在一个新的国家安定下来会有点挑战，并且你的经验很关键。如果初来乍到之时，不能马上找到一份有收入的工作，这里介绍一些途径可以帮你获得颇有价值的工作经验和建立人脉网络。这些建议包括：

•实施信息面试（information interviews）：初步确定和以往工作经历相当的加拿大雇主并预约信息面试，这有助你获取到有价值的本地行业信息和可能引发更深一层的接触
•有选择性地找些本地雇主去当义工
•通过参加当地一些社会机构的活动和当义工来融入当地社会

    通常新移民很自然地会将焦点放在尽快找到有酬劳的工作，但是很有必要了解义工在加拿大社区所扮演的关键角色。在加拿大，三个人当中就有一个人做义工，而雇主也通常希望看到简历上有义工经历。

   作为新到移民，做义工有助于获得本地工作推荐人（references）以及深入了解加拿大办公室文化。尽管这并不保证能获得工作，但通常这也是很多新移民找到工作的途径（见相关文章）。并且雇主通常会在为他们作义工的人群中优先考虑，义工的经历也可以写到简历中去。记得我的第一份工作要求提供的推荐人（references）就是来自做义工时积累到的。但不我理解我的认识的一位朋友有过不少面试机会，但最后都是因为没有推荐人（references）而被拒绝于门外。但为何不常识去做义工积累呢？

    在了解了雇主询问是否有加拿大经验的意图后，或许你的对策就多了。比如上述中提到的去当义工来积累经验。或者你确实需要那份工作的话，则可以尝试免费为其工作一段时间来证明自己的能力。最后希望这篇文章对你及你的朋友有所帮助，如有问题欢迎讨论。