在加拿大，移民就业不足一直是个挑战，但最近的新证据显示，这状况正在改善。

　　这参与率是指特定人群中正在工作或正在寻找工作的人数所占的百分比。这是一个积极的变化，表明现在的新移民比他们的前辈更快地融入劳工市场。

　　新移民的就业率（特定人群中有工作的人数所占比例），从2006年的65.2%上升至2018年的71.3%。在加拿大居住5至10年的移民的就业率，从2006年的75.6%大幅上升至2018年的79.5%。

　　新移民在2018年的失业率为8.6%，低于2006年的11.5%。在加拿大居住5至10年的移民，2018年的失业率为5.3%，低于2006年的7.3%。

　　年龄在25-54岁之间、具有大学学历的移民，2017年的工资比前一年增长了3.5%。加拿大出生的同类人士，同期工资只增长了0.9%。

　　大环境加政策配合

　　移民表现变好的第一个主要因素，是加拿大的劳工市场缺人。随着越来越多婴儿潮一代的人退休，雇主越来越多地依靠移民来填补这一空白。根据加拿大咨议会（Conference Board of Canada）的一项研究，在未来10年中，所有920万婴儿潮一代的人将退休。

　　第二个因素是加拿大移民政策的改革。以前挑选移民是采用先来先得的方式，就算后面有更合适的人，政府也必须先接受排在前面的人。

　　现在联邦政府采用快速通道挑选所有的经济类移民，就是在合格的人中，通过对个人人力资本因素（例如年龄、工作经验、学历和语言能力）打分，选出得分最高的人。各省也在使用类似的办法挑选省提名移民。

　　省提名移民人数迅速增加也是一个积极因素，政府对移民的一项评估发现，绝大多数通过省提名来的移民，有经济独立、就业率高、收入不断增加的特点。

　　越来越多临时居民变成永久居民也推高了移民的经济表现。加拿大统计局的研究表明，曾在加拿大工作或学习的移民，比没有此经历的移民收入更高。