5年前，卑诗省教师联盟（BCTF）经过数月的罢工，以及与资方-省政府马拉松式的谈判，签署了集体劳动合约。双方现有的集体协议已于今年6月30日到期，他们将在本月晚些时候进行为期8天的谈判，以达成集体劳资协议。

　　莫宁说，双方讨论的主要问题是工资涨幅，以及班级规模和学生组成问题 , 这是他们在2016年加拿大最高法院上诉过程中争取到的权利,实属来之不易。

　　“我们（教师的薪资）是全加拿大第二低的，” 莫宁说： “这是我们需要赶上的方面。”

　　现在谈论罢工为时过早

　　双方都有一个由劳资关系委员会任命的调解员，而莫宁说他们将在九月做出最后决定。她表示：“教师希望通过集体协议作为保障来开始新学年。”她补充说,谈论罢工的可能性还为时过早，并表示还有很多时间可以谈判。

　　“我们当然希望罢工这种情况不会发生。但是，你知道，如果我们在8月底之前没有达成协议，那么我们就需要进行相关对话。”

　　卑省教育厅在一份声明中表示：“很高兴双方同意进行调解”。声明说： “我们乐观地认为，各方将找到解决方案并达成一项适用于学生、教师和学校系统中每个人的协议，政府已经在教育方面投入了10亿元，其中包括为近4000名新教师和1000名新教育助理提供的薪资。”

　　2014年, 由于合同谈判破裂后的教师罢工，学生们缺失了6月的最后两周及9月的前三周课程。