仲裁员裁定加拿大邮务公司的乡郊邮差可大幅加薪。图为邮务公司设于卑诗列治文的太平洋邮件处理中心。（加新社）

　　一名仲裁员周四就加拿大邮务公司(Canada Post)劳资双方争议作出一份裁定，下令邮务公司将乡郊员工薪酬调高最多25%。全国各地乡郊邮递员开心庆祝，资方则表示会尽快调整薪酬。

　　CUPW平等薪酬3人小组成员之一甘迺迪(Cathy Kennedy)表示，未计津贴，乡郊邮递员加薪额可达1.3万元，而追溯期由2016年起生效，"我们对此(裁决)表示十分高兴"。该工会曾指出，邮务公司8,000名乡郊员工，当中大部分为女性，所得薪酬远低于男性居多的城市僱员。60%乡郊邮递员是女性。

　　邮务公司董事会主席、临时总裁麦克唐纳(Jessica McDonald)认为，弗林的裁决"深思熟虑而具体"，她并承诺会尽快调整薪酬。

　　她发表声明指出："这项裁决对我们的乡郊邮递员极其重要。同工同酬是基本人权，因此加拿大邮务公司完全不能接受基于性别而出现的薪酬差距。"

　　弗林于今年5月在其176页报告中采纳CUPW的观点，指邮务公司计算乡郊员工的薪资率不当，认为公司的计算方法"并非合理而准确"。

　　CUPW在调解员协助下，仍继续跟邮务公司就新合约进行谈判，希望赶及本月25日限期前达成协议，否则工会将发动会员罢工，又或资方下令停工。