圣地牙哥高通总部上周裁员1231人，华人自愿解雇遭驳回，还有人放弃升官保饭碗。

　　美国通讯业龙头公司高通(Qualcomm)上周三宣布裁员1231人，主要针对高阶主管，多数华人员工并未受到波及，大松一口气。由于资遣费高达十个月薪水，王姓工程师本是自愿解雇，没想到竟遭上级驳回。除了圣地牙哥总部外，高通也裁撤湾区269名员工，估计可省下10亿成本，从6月19日正式生效。

　　自博通(Broadcom)并购案在总统川普否决破局后，圣地牙哥高通便开始拟定裁员计画，率先征求自愿者。王姓工程师认为资遣方案十分优渥，至少可熬半年不用为水电房贷发愁，又可专心准备其他公司面试，因此申请，没想到所属部门人手不足，无法如愿，十分扼腕。

　　另一位陈女士则认为自己运气好，她的先生刚好在其他州找到新工作，因此她赶上这波解雇列车，自愿被“炒”，拿了公司10万解雇金，五月份即将生效的股票仍可照领，还可把剩余的支薪假期休完，下个月便可不必上班了。她说：“由于是遭到解雇，还能向社安局申请失业救济金，好到不能再好了。”

　　尹氏夫妇则都在高通上班，先生被炒鱿鱼后，太太也决定夫唱妇随，毫不犹豫的递件离职，另谋出路。她说：“早就受不了高通的企业文化，工作没了，再找就有，没有什么好灰心，况且英特尔(Intel)22日也在圣地牙哥举办面试座谈会，相信很快又可以跟同事再做同事。”

　　微信(WeChat)讨论群的高通妈妈则在消息出炉后，纷纷上报自家状况，多数中国移民家庭安然无恙，另外拿工作签证(H1-B)和实习身份(OPT)，或是申请绿卡中的员工，也鲜少有人列入解雇名单。高通2016年曾因职场歧视女性遭控告且败诉，判赔1950万，也因此多数女员工未失工作。