卑诗政府明年起开征僱主医疗税(Employer Health Tax)，本省商业组倡权组织指该项工资税会使僱主每年开支增加数以亿元计，而50万元豁免门槛太低，小型商业组织认为最少是100万元。

　　卑诗商业议会(BCBC)认为新民主党政府的首份完整预算案有喜有忧，政府在处理房屋可负担问题上踏出重要一步，并承诺显着扩大本省讬儿服务，不过提出开征新的工资税，即僱主需按每年发工资金额而缴付不同比率的税，BCBC则认为省府在巩固繁荣的基础上需再花功夫。

　　加拿大独立商业联盟(CFIB)认为僱主医疗税的豁免门槛太低。为弥补省医疗保费(MSP)将在2020年起被完全取消，省府从明年起征收上述新税，最高税率为1.95%。全年工资金额在50万元以下的商户可获豁免，而在50万元至150万之间需缴较低的税率。CFIB卑诗及阿省副主席特拉斯科特(Richard Truscott)称，"政府在豁免最小型商户缴付该项新的工资税是明智的，尤其现时商户因需缴交其他一大堆政府征收的开支而面对着挑战，包括快速调升的最低工资和更高的碳税。"

　　他指，工资超过50万元门槛的商户，很多属于聘有10至20名员工的商户，也被视为小型商业，但他们仍需付该新税，"更好的方法应该是将门槛调升至最少100万元，让更多小型机构可获豁免缴付该项新的工资税。"他称，CFIB在未来数个月会致与卑诗政府商讨，要求政府将门槛提高。他并指，省府昨日公布的跨年财政预算计划显示，MSP专责小组倾向在呈政府的最后建议中包括新的个人入息附加税，而联盟会看紧这一点，看在未来的预算中有否任何额外的增加税收但对企业有重大影响的措施。