连锁咖啡店星巴克(Starbucks)昨日在温哥华举办大型招聘会，吸引许多正在找工作的年轻人前往。在活动开始后一小时内，便已有18人被当场聘用，只要一有人被当场聘用，现场职员在他们走出面谈室后便会鼓掌欢唿恭贺，气氛相当热烈。

　　这场大型招聘会是由星巴克、卑诗省社会发展与创新厅及省府机构Work BC合作，活动在早上10时开始后便有许多求职者带着履历前往，主办方亦在场地内设置电脑，让他们上网填写资料，并有专人提供「面试练习」，让较容易紧张的求职者可在正式进入面谈室前做足准备。

　　星巴克加西地区副总裁特纳斯(Caroline Ternes)表示，该公司曾于去年底作出承诺，在招聘新职员时，将保留10%的空缺给那些年龄介于16岁及24岁间、在求职时遇到困难的年轻人，昨日这场招聘会便是因此而办，星巴克及Work BC所属的相关机构共发出超过300份邀请函，估计有超过500人到场，该公司将提供至少330个工作机会给这类年轻求职者。

　　特纳斯指出，这些年轻人获聘后，公司将会提供训练，让他们得以在职场上有所表现，过去他们曾以类似计划找到许多具有潜力的职员，许多人现在已可独当一面担任分店经理。特纳斯还说，若前往参加招聘会的年轻人暂时无法获聘，Work BC亦有派专人到场，将协助提供更多求职所须之相关资源。

　　于2009年到加国就读研究所的华裔Lisa，目前是温市耶鲁镇(Yaletown)一间星巴克的分店经理。Lisa在星巴克工作两年，目前所管理的分店有10多名职员，但仍需要寻找更多对制作咖啡有热情的年轻人前往工作。

　　Lisa指出，在星巴克工作特别适合学生，因为该公司有学费等相关补助计划，而且即便是兼职员工，亦可享受与全职员工相同的福利，此外，在星巴克的工作经验在未来找其他工作时，也会有相当的帮助。

　　Lisa表示，因咖啡店属服务业、与顾客有大量接触，所以华裔留学生若想要前往工作，须有基本的语言沟通能力，并且最好是外向活泼。Lisa还说，自己过去亦曾僱用国际学生，他们在工作一段时间后，英文能力都提高不少。

　　来自台湾的谢佳纯昨日亦前往应徵，她表示自己非常喜欢制作咖啡，所以听到在星巴克工作的朋友说有招聘会时，便决定前往参加。谢佳纯说，她抵达会场后受到热烈欢迎，在面谈时被问了数个问题，其中包括如何与主管相处等，非常期待之后可收到好消息。