卑诗省专科护士长期短缺，导致本省两大卫生局一年的加班费高逾7,000万元，其中有两个护士的加班费达到12.5万元，令人吃惊。就此卑诗护士工会(BCNU)主席杜泰尔(Gayle Duteil)指出，人手不足的情况长期未获改善，造成护士要不断加班，以维持医疗系统运作。

　　至于菲沙卫生局，一个护士在2014-2015年财政年度里，超时工作了1,469小时，加班费因而高达124,078元。

　　恐怕影响对病人的照顾

　　杜泰尔表示，BCNU所关注的不仅是护士由于要加班而感到疲累，还有的是恐怕护士因长时间工作过劳，会影响对病人的照顾。她指出，上述加班费其实可以用来聘请多1,000个护士。

　　护士一般时薪是介乎30元至50元，而温哥华注册护士的年薪中位数则为75,000元。至于医院需求最大、人手长期不足的，是那些经过特别训练的专科护士，例如在深切治疗部、危重护理部、急症室以及手术室工作的护士都非常缺乏。目前卑诗理工学院(BCIT)，每年培训400个专科护士。