HR们蹲守电梯口、路口

　　“DuAng～从D到A只差U!” 雅虎北研中心位于清华同方科技广场D座，同方股份位于广场A座。凭借近水楼台先得月的优势，同方股份控制住咽喉要塞。在雅虎北研中心的一楼电梯口，同方股份支起一张长条桌，向来回的雅虎员工散发传单。

　　“雅虎的员工比较OPEN，看不出有太多的慌乱。”参与现场招聘的同方股份的曾先生向北京晨报记者介绍，同方股份智能家庭事业部成立不久，正处于快速发展阶段，需要吸纳高级Android系统工程师、广告等方面的人才。目前公司已经与一些雅虎员工进行过深入的沟通和接触，不过还未签最终的劳动合同， “前几天来招聘的互联网公司更多，咖啡厅一座难求。有公司还开着大巴过来，派了十多个年轻女孩举牌招聘。”

　　参与“抢人战”的公司既有百度、微软等互联网巨头，也不乏一些新兴的小企业。在清华同方科技广场南门外的路口，几家公司举着广告招聘牌早已在此等候。 “物流公司也来凑热闹?”一位路过的男士不禁发出感慨。据该物流公司的销售经理介绍，这些天公司每天都派人蹲守，“雅虎的工程师年薪都是好几十万，我们的薪金待遇也不会太低，如果合作得好还可以分一定数量的股权。没有硬性要求一定要招到人，不过能招到最好。”

　　雅虎签的应届生也不放过

　　雅虎楼下的漫咖啡也火了，成了临时人才招聘市场。昨天，华为和京东都在咖啡厅圈地开设雅虎招聘专场，咖啡厅的其他散座也遍布前来招聘的企业。“您好，雅虎的吗?”已然成了标配见面语。

　　“19号我们来过一次，当时准备得不是太充分，今天是第二场，上午还做了宣讲。”京东人力资源部高级招聘经理赵水英告诉北京晨报记者，此次主要想招聘广告、搜索、云计算等方面的员工，举办招聘专场前已经给雅虎的员工发过邮件或短信。她透露，仅昨天上午，已经有近20位雅虎员工前来沟通咨询。

　　除了“哄抢”老员工，新晋毕业生也成为争夺对象。赵水英向记者介绍，去年年底雅虎举办校园招聘会，签了40名今年7月即将毕业的大学生。“其中有几位还参加过京东的面试。”赵水英表示，上周六公司针对雅虎应届生举办了专场招聘。在赵水英看来，此次抢人战也像是一场互联网朋友圈大聚会，“来招聘的公司好多都是熟人。”

　　雅虎员工反省哄抢不一定是好事

　　在雅虎北研中心的办公楼层，走廊上还贴着2015校园招聘的广告。进出的员工步履匆匆、面色平静，看不出有任何异样，工作状态井然有序。对于公司即将关闭的消息，大部分员工表示很突然，“我们也是17号才得到的消息。”对于互联网公司们抛出的橄榄枝，多位员工透露已与多家公司有过接触，并不担心找不到下家，目前还处于犹豫观望中，尚未确定加入谁家阵营。

　　蔡先生在雅虎做广告方面的业务，趁着中午休息的时间，他从漫咖啡的二楼辗转到一楼，选择了几家较为中意的企业进行了初步沟通。“好多公司给出的薪酬待遇比雅虎还多一点，公司关闭没有感觉到太多压力。”蔡先生表示，部分员工3月底即将离开雅虎，有一部分会留到4月才解散。

　　在一片“哄抢”中，也有人提出要理性对待。雅虎北研的一位员工表示，业界哄抢雅虎员工不一定是好事，“人很容易被各种高薪、财务自由等字眼蒙蔽双眼、心浮气躁，静下心来整理一下自己的所得所失，俯瞰梳理行业的发展，才是在这个大变动中最有价值的事情。”昨天下午，他在微博中写下“我们欢笑，我们感伤，充斥着离别的感动和友谊的不舍。毕业季——是对这段时光最好的诠释”。随后晒出一张集体照，员工们手中举着牌子，写着“雅虎北研我们毕业了!”