一项新调查报告说，多伦多和咸美顿(Hamilton)有四成的成人工作不稳定，这些人收入无保障、没有健保和煺休计画等福利。.

　　调查报告指出，就业不稳定的临时工或短期合同工的比率，在过去20年上升了近50%。

　　调查人员说，此类雇员的每周收入变化不定、没有应对意外开销的余钱、工作时间表时常被随意更改。

　　调查报告指出，无保障的工作不仅影响低收入人士，甚至影响中产阶级家庭。此事衍生的不稳定性，成为夫妇推迟生育以及个人和家庭生活压力增加的一个因素，甚至导致当事人可能没有办法结交好朋友和履行社区义务。

　　调查报告提出了关于把不稳定工作转变成稳定工作的多个措施，譬如，调涨最低工资、强化雇员权益、提供就业升级培训、提供更多的儿童日托服务和住房补助等。

　　报告指出，现金支付薪资、数周里没有工作可做、兼做多份工和不是工会成员等，都是工作不稳定的特徵。

　　工作不稳定的人士所赚的钱仅是就业稳定雇员的一半，他们的家庭收入也较后者低叁分之一。

　　多伦多和咸美顿的两成雇员确定属于就业无保障的类别，而另外两成雇员的每周工作时数不定并感觉到「在将来的一年里，可能不会再拥有同一份工作了」。

　　调查报告补充说，与加拿大出生的人士相比，新移民更可能从事就业无保障的工作。

　　这次调查借用了加拿大统计局数据，电话寻访了4000多人和一小部份工作不稳定的人士。

　　专家小组下周一将在多伦多研讨会上讨论这份调查报告。

　　这份调查报告是「多伦多联合劝募协会」2007年关于贫穷调查的延续。该组织提醒说，就业不稳定会在多伦多引发一连串社会问题。