美国艾奥瓦州一名牙医因自己无法抗拒员工的美色而将她开除，而最高法院七名法官21日一致裁定他这么做合法。

　　32岁的梅丽莎已在奈特的牙医诊所当了10年的助手，可是在受雇的最后几个月，奈特却多次抱怨，梅丽莎穿衣过于贴身，会让他感到“意乱情迷”。

　　奈特和梅丽莎都已婚也各有子女。他们会互传短信，谈的大多是彼此的私事和家庭。据知，奈特一度形容梅丽莎不常有房事，如同“一部蓝宝基尼跑车停放在车房里，从不拿来驾驶”。

　　奈特的妻子也在诊所内工作，她发现了这些短信，觉得此事非同小可，要求奈特开除梅丽莎。两人过后与教会牧师商量并获得赞同后，奈特于是开除梅丽莎，并发给她一个月的遣散费。

　　奈特还告诉梅丽莎的丈夫，他担心自己太过迷恋梅丽莎，最终可能会出轨。梅丽莎对此表示震惊，因为她一直把奈特当成父亲看待，从未想过两人之间会有那种关系。

　　梅丽莎过后指奈特开除她是性别歧视，向法院提出起诉。她表示，如果她是男人，就不会发生这样的事。她认为，奈特的行为并没有冒犯她，因此没有指控他性骚扰。

　　案件在艾州最高法院审理后，清一色男性的七名法官一致裁决，老板可开除他们认为具有“不可抗拒诱惑力”的员工。

　　裁决书指出，虽然在此案件中，梅丽莎没有勾引奈特，她的行为也没有任何不当之处，她被开除或许不公平，但根据艾州民权法，这不属于非法歧视，因为解雇的动机是和感觉与情绪有关，而不是性别。