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今天第一天在餐馆干了12个小时被告知没工资
www.bcbay.com | 2015-06-28 19:16:12  YorkBBS | 0条评论 | 查看/发表评论

  大家在外上学的时候可能或多或少都打过工,不知道有没有遇到不给工资的,约克论坛网友@xxlz表示遇到了这个情况,想让大家出出主意。

  @xxlz:

  说是试工..不给工资的。还让我第二天继续来。我问什么时候可以有工资?

  某厨房老大说了,等我做的让他满意了才有。说我要在这做一个月 他要不满意 还是没有工资的。。

  今天上了12小时还蛮累的。。我听了他的解释真的不知道试工是什么概念了,做一小时也是试工..一个月也是试工。。不满意就不给工资,满不满意也是他说了算

  听完后我只能呵呵呵..

  @专扒你小肠:

  他就是在欺负你,一般试工就是几个小时,如果觉得你不行就直接告诉你了,这种如果不给那几个小时工资还算合理.

  他这种就是在忽悠你没经验,想白用你,别听他放屁,让他赶紧滚犊子去.

  @愤怒的上帝:

  试工一般就3~5小时 不行就不行 行就行 没有做12个小时第二天还让去试工的。lz你被骗了。

  @mote01:

  做一个小时他都必须付钱 LZ强硬点找他要 不给就说要去举报 他就怕了

  @蓝雪:

  走吧兄弟,应该是假期之前找人帮忙,他们不会请你的。厨房的试工一个小时就可以看出你会不会做,愿不愿意学。楼面的话,我以前做那里是让你待四个小时,不一定要做,只是观察他们怎么做,当然要是会的话也可以去帮忙,双方都觉得ok了就会安排下一步

  @lucanada:

  试工超过两小时都可以要求付工资的,不付你可以去劳工处去投诉他们,能说说是哪家餐馆这么牛B.

  @stxz163:

  试工合法范围内最多2小时,超过2小时即使继续试也必须给工资。

  热心的网友也给出了一些建议:

  @肥肥的海豚:

  安省劳工厅为协助新移民了解「就业标准法」(Employment Standards Act),而开通的23种语言免费电话,在过去一年接获30万次求助,最常见的问题包括工作合同终止、假期工资和工资拖欠等。

  劳工厅表示,安省是全国接收新移民最多的省份,新移民在某些地区,能够在不使用加拿大官方语言的情况下经营或受雇于一家小型公司,然而许多新移民并不了解自己在工作场所中的权利与责任。

  在安省政府监管的工作场所中,雇员享有安省就业标准法所规定的各项就业权利,并承担相应的责任。就业标准法为工资、工时及公众假期等劳动条件设定了最低标准。

  省劳工厅为保护弱势雇员,开通了多语言咨询电话。对就业权利有疑问的省民,可以拨打免费电话1-800-531-5551,使用从阿拉伯语到越南语等23种语言和方言致电劳工厅的「就业标准信息中心」(Employment Standards Information Centre)。透过译员,劳工厅的工作人员能够以各种语言回答有关就业标准的问题,并引导求助者获得更多信息。他们还可以帮助求助者找到提交就业标准申诉时所需的表格。免费电话的开放时间是每星期一至星期五,上午8时30分至下午5时,公众假期除外。

  除英语和法语外,其他语种包括国语、粤语、阿拉伯语、孟加拉语、达里语、波斯语、他加禄语、希腊语、古吉拉特语、印地语、奥吉克里语、义大利语、韩语、波兰语、葡萄牙语、旁遮普语、俄语、西班牙语、泰米尔语、乌尔都语、越南语。

  @跨着老狼泡妞:

  Lz这个是link:http://www.labour.gov.on.ca/english/feedback/index.php#

  以前帮朋友告过中国人小公司,一告一个准。自己先去开一个case过段时间他们会有人联系你的。不过你最好还是和餐馆说一声,说不定就把钱给你了,先给人一条活路

  Lz去开了case以后他们assign一个adjuster给你,那个adjuster会给他们发信。不过你最好找到证明你在那工作12小时的证据。如果没有的话我不知道这个工时adjuster怎么确认

  其实很多中国人小公司都是欺软怕硬,欺负你不懂事。能省1块绝对不省99分的那种。只要你稍微跟他强硬点,一般他们都还是抱着多一事不如少一事的态度和你把事情和平解决。这个是我帮朋友要工资的一些经验,只要你把劳工部提出来基本跟他一要一个准,绝对不会给你跑火车。以后大家去中国人小公司工作,尽量多保留在那个公司工作的证据,比如说工作通信的email,出勤表等等,这样万一出现劳资纠纷就很容易解决问题。

  @weirwong:

  曝光这种JB餐馆,做出来的饭估计都有吐沫星子,大家一起抵制这种餐馆

  然后去government labour找帮助,不光要告他,还要让他赔偿你12小时的工资!!加拿大employment standards绝对保护所有employee。

  留学生怎么了?一样有法律保护,一样可以合法工作。连permit都不需要,楼上一些人操心太多了。楼主去搞个temporary sin number,canada service,花不了几分钟

  别的不多说,大家出门在外一定要维护好自己的合法权益哦

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