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稀里糊涂被罚被捕被遣返 华人最易忽视这些规定
www.bcbay.com | 2018-10-23 15:37:07  侨网 | 0条评论 | 查看/发表评论

生活里,

什么错最容易犯?

绝不是初初接触的新鲜事,

或向来严阵以待的大事。

让人阴沟里翻船的,

往往是一直没引起注意,

习以为常,不假思索的“小事”。

因为忽视了以下“小事”,

已有不少华人尝尽苦头。

不想重蹈覆辙,

就赶快了解这些红线,

为自己扫清风险!

01

海关和边境控制区 摸手机或将被捕

落地,清开手机。

无论出于商务往来还是担心亲友惦念,这一做法已成了大多数人的习惯——结束长途飞行的第一时间,便恢复通讯。

要么发微信消息、打电话,要么拍下周围环境,定位地标发微博......总之,直到换乘下一种交通工具,一直在摆弄手机。

可你知道吗?没出海关就碰手机,完全能导致你被罚款,甚至被抓!

不信?

中国总领事馆的郑重警告,

及以往真人真事新闻报道,

了解一下!


图为大使馆公告及新闻报道截图

事实上,相关场合历来都有明确规定:

手机、相机、摄像机以等摄录设备不得在机场和港口的海关管制区域使用。确保电子设备处于关闭状态,直到通过管控区域,进入公共区域才可以使用。

图片来自公告截屏


图片来自脸书用户

也就是说,只要打开手机就是违法的。

只不过因为多数乘客没有遭遇过被拦截、被询问、被逮捕,才对这项规定视若罔闻。但,越是持这种想法的人越危险!

真要给自己惹来一身麻烦,才能控制住那短短的一会儿,不再手痒玩手机吗?

至于这项规定的必要性,最显而易见的原因,就是安保。

首先,海关工作人员不想让通关区域曝光;其次,安保人员的样貌要减少曝光。

最后,手机可用来引爆炸弹,或用来向已经进入安全区域的人发送信号实施犯罪。

因此,没开玩笑,

以前对此规定视若无物的朋友,

今后必须得重视起来了。

02

西班牙:忽视政府信件遭上诉

日前,西班牙一名男子遭西班牙法院起诉,称未按要求履行“选举委员”义务,被判处缴纳上千欧元罚款。

原来,在2016年6月,在Ibiza岛Santa Eularia市举行选举活动,该男子被委派为“选举活动委员会”成员,帮助协调和处理选举事宜。

但选举当天,该男子并未出席。

2018年10月17日,法院判处该男子犯“选举罪”,需缴纳上千欧元作为罚款。

小侨了解到,许多当地华人对此毫不知情,认为西班牙的选举,和自己没关系。在此跟大家科普一下:

西班牙的“选举委员会”,一般是指在选举活动中,负责处理协调、计票等工作的人,委员会成员是由市政内的居民随机抽签委派的。

此前,一名在岛上生活了30年的华人女性就曾收到过政府通知。

信中原意是告知她被委派为“选举委员会成员”,要求其出席2015年5月在当地举办的选举活动,负责帮助协调选举活动。

然而,这位华人女子由于语言障碍,并未完全理解信的内容。再一看是与政府相关的活动,认为事不关己,结果遭到重罚。

小侨提醒大家,政府信件切记重视,尤其是一些挂号信,千万不可认为是无关紧要的“场面话”。

若看不懂信件内容或掂不清事件份量,请咨询当地有经验的华人,以免误事。

03

加拿大:将医院当公众场合被铐

对于很多不了解加拿大法律的华人来说,以为商场、超市、医院、政府机关是理所当然的公共场所。

然而,这是一个很大的误区。事实上,这些地方在加拿大都属于私人物业。

华人郑女士就犯了这样的错误,因为一点小事被医院保安铐了起来。

未来一年内,她被禁止进入该医院,此外还要支付一笔罚单作为“闹事”的赔偿。

到底怎么回事?

月前,郑女士陪同八旬老父往士嘉堡与红河医院全科分院洗肾,因一卷医疗用的胶纸,与一名护士有争拗。

她想向护士辩解其中事由,便尾随护士,试图再次说明。不料护士却向医院保安称遭其骚扰,自己人身安全受威胁。

保安对郑女士发出警告,要求其不得再次进入医院物业范围。

郑女士却认为,医院是公共场所,保安无权阻止其入内,因此不理会保安警告,照旧进出医院。

当保安再次看到郑女士身影后,选择了报警。赶到现场的警察了解完前因后果,不仅铐上了郑女士将其带走,还给她开出擅闯私人物业的罚单。

多伦多华人警官提醒,加拿大关于私人物业的定义与中国有很大区别,因此,有许多华人在这件事上吃亏。

一旦在相关建筑附近发现:

PRIVATE PROPERTY

NO TRESPASSING

TRESSPASSER WILL BE PROSECUTED

(即私人领地/不得私闯/私闯者被控诉)

这一类的标识,

请自觉规范行为。

04

美国:华裔因“忘我工作”被罚

勤奋刻苦,一向是海外华人引以为傲的优秀品德。

但您知道么?“太刻苦”未必是好事,没准就让您违法违规!

为保障劳工利益,美国劳工局向来有针对中小企业商业主的稽查行动,并在行动后,对违反“劳工法”的雇主课以高额罚款。

据悉,劳工局到企业进行检查时,主要检查业者是否符合劳工法的规定,查得最多的是,是否张贴“劳工法”海报、“劳工法补充说明”、超时工作等。

这类行动已持续数年之久,每年可开出几千万美元的罚单。

有律师表示,华人被处罚最多的,应该就是超时工作﹙over time﹚了,因为华裔对over time看法和法律有不同想法,而容易相抵触。

“联检稽查小组成员来自各政府机构,比如劳工局、职工安全局、税务局等。”

“他们通常会检查劳工的保险、工资、最低薪资,并且十分在意劳工有没有休息时间,午餐时间。”

是否有些规定,

是您此前也没当回事的?

顺手扩散!

转给朋友们知悉!

已经有先例的事,

难道还不该引起警惕吗?!


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