30万如何消化?中国印度新移民都愁找不到工作 | ||
www.bcbay.com | 2016-11-02 12:48:09 加国无忧 | 0条评论 | 查看/发表评论 | ||
加拿大联邦政府刚刚宣布最新的移民配额,打算吸收更多移民推动本国经济增长,但是一些已经抵加的新移民,尽管持有高学历和技术,却还在为寻找一份本地工作而犯愁。 本周一,自由党政府宣布加拿大明年的移民配额从去年的26万增加到30万人,其中超过一半属于经济类移民,包括技术类、商业类和护理类移民。移民部长麦考廉(John McCallum,下图)表示,新的配额是为未来经济发展铺路。但是已经移民来加的技术移民们,他们的现状如何呢?
32岁的Sandy Chugh(下图)于今年4月从印度移民来到多伦多,拥有市场推广方面的多年经验,在爱尔兰获得学士学位,目前在电器零售商Best Buy的货仓工作。 Chugh说,找到这份工作花了6个星期,经过4场面试。他认为要在公司里找一个真正适合他的职位,要等太长时间,现在正打算自己创业。 他说,很多他认识的新移民都在做低于自己资历的工作,比如call centre的接线员。Chugh的妻子拥有MBA学位,目前打一份时薪14元、仅够生存的工作。 没有那么多机会 中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的,她出国已经10年了,2007年后,她在美国生活、工作和学习,拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。 她说,加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里,但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折,至今还没有就业。 Julie说,“我意识到没有那么多机会。” 尽管在中国和美国的大学有教学经验,她仍然无法在加拿大的学校找到职位。 “我不得不调整自己的期望值。”她说,现在只想找一份大学里有任何关联的工作。 加拿大经验要求 不少新移民认为,找工作难,难在雇主们都看重加拿大经验,加拿大学历。 多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出,很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候,雇主们称他们没有加拿大经验,不能聘用。 “某种程度上,你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。” 这可能违反了安省人权法。2013年,安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。 Sakamoto说,很多大公司和人力资源经理清楚这一点,小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民,应该提高这一意识,新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。 |
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