早前有研究指出，香港移民第二代决定返港择业，多因为在加国难找到相称工作，或是感到本地升职无望。返港者多从事金融业，其中8成是通过亲友介绍才选择返港工作。

　　卑诗大学（UBC）与香港中文大学（CUHK）合作，从2010年到2011年间，访问了18个年轻华裔加人，12个住在加拿大、但子女在香港工作的华裔父母，以及加国的华社领袖等，瞭解年轻移二代回流原因，发现返港多与年轻人就业有关。参与该项研究的UBC社会工作学院教授殷妙仲（见图），日前向《星岛日报》记者表示，加国工作种类非常有限，很多人难以找到合适工作。他举例说：“连我自己的研究助手、一个在本地土生土长的港人移二代，毕业后也决定回港，她说在本地难找到她想从事的国际贸易工作，而她回港不到两个月，就在一家国际知名大公司找到工作。”

　　殷妙仲指出，在原居地时，很多年轻人找工作是通过家庭、朋友之助，但移民后这一情况不同，“很多人的父母移民后也不懂得如何找工作，有的自己的工作也不太好，难以给子女实际帮助。”

　　“加国背景获雇主青睐”

　　除了工作难找，晋升无望也是另一原因。殷妙仲举例说，一个华裔移民已经在加拿大担任了银行经理多年，但因感觉身为亚裔常因“天花板效应”，难再获晋升，因此返港；他回到香港同一家银行工作，做了4年即连续升职两次。他说：“很多人感觉在加国没有将来，但在香港，他们不会面临种族歧视，反因加国背景拥有流利英语、外国学历以及国际视野因素，受到雇主青睐。”不过，他说香港目前政治不稳定等因素，也可影响这些返港人士未来走向。

　　该研究的受访者中，从事金融业有7人，佔多数，另外从事教育及服业务各3人。当中8成受访者称返港是受朋友影响。殷妙仲说：“很多加拿大土生的人可能对香港不大熟悉，但他们通过已经返港的朋友瞭解到香港现况，而他们又把这一讯息带给其他有相同背景的人，通过这样口口相传，让返港发展渐成趋势。”