联邦人力资源部长范茵丽(Diane Finley)昨天宣布，联邦政府将对「申请纪录良好」的僱主，发出「加速劳动市场意见书」(A-LMO)，预计申请流程可缩短在10天内完成，而符合申请资格的是高技术工人或技工(skilled trades)。

　　两年僱用外劳纪录良好

　　范茵丽表示，对于拥有两年僱用外劳经验且纪录良好的僱主，在申请引进外国高技术工人或技工时，可以在10个工作日内，收到「加速劳动市场意见书」(Accelerated-Labour Market Opinion)。

　　她称，新措施将可以网上申请，减少企业所要准备书面文件。新措施也会监督企业是否公平对待外国劳工，违反规定的企业，将被暂停僱用外国劳工两年。目前A-LMO只适用聘僱高技术工人，例如悍工，但该计划有可能逐渐扩张到其他职业类别。

　　此外，范茵丽并宣布修正外劳薪酬相关规定。过去企业必须付给外劳高薪，新措施将根据加拿大统计局的数据，制定薪资水准。「为了使(外劳)薪资结构更弹性，行业平均薪资上下15%都在可接受范围，只要能够证明有加拿大工人也被给予同样的薪资。」

　　外劳薪资更具弹性

　　针对加速僱主引进外国劳工，是否会因此影响本国人的就业机会，范茵丽表示，劳工市场意见书程序的存在，即是政府保障本国劳工就业权益的一套把关办法，也就是，政府会确定僱主在申请外国劳工之前，确实曾经已对本国劳工招募，且在招募不到合适的劳工时，才向外国引进劳工。

　　移民部长康尼(Jason Kenney)则说：「A-LMO的申请程序，是经过与僱主讨论后提出，而为了能让僱主在本国找不到合适劳工时，有管道自外国引进所需技术的劳工，移民部还会考虑提出其他改善做法。」

　　康尼强调，一个快速而有弹性的经济类移民系统，配合一个坚实的临时外国劳工计划，将令加拿大经济稳定成长，创造更好的未来。

　　Advance Engineered Products Ltd.人力资源副总裁Ron Buchhorn指，储存槽及真空储存设备的行业，尤其需要电焊工及机械方面的技工，目前在加拿大西部，这两类的技工尤其缺乏。

　　由于加速措施只针对「纪录良好」的僱主而设，对于从未聘用外劳的僱主，帮助有限。

　　目前本地僱主要聘用外劳，必须先证明在国内无法找到工人、取得「劳动市场意见书」(LMO)，这些手续有时要花费数个月。