加拿大的精神疾病费用每年超过200亿加元 | ||
www.bcbay.com | 2013-06-05 11:10:04 RCI | 0条评论 | 查看/发表评论 | ||
加拿大健康部长6月4日在渥太华的新闻发布会上 图片来源: PC / Sean Kilpatrick 《环球邮报》星期三刊登Tavia Grant的文章, 讲的是如何在目前经济不好的情况下, 平衡工作与生活的关系。 以下是文章摘要:
经济低迷和迟迟不能复苏不仅给许多企业带来压力, 也使雇员工作压力增加, 他们不仅在公司要承担更多的工作, 家庭责任也在加大, 例如照看孩子和老人。 这使工作和生活的平衡问题再次严重起来。例如多伦多一位年轻的母亲安得莉亚·埃里森, 每周在一个公关公司上班50小时, 回家还要照看孩子。 一次晚上8点回到家, 已经是该给孩子洗澡, 让他睡觉的时间了。 正当她上楼梯时, 收到一条手机短讯, 她边上楼梯边回短信, 结果摔倒, 伤了大拇指。这促使她考虑改变这种生活方式。 幸运的是, 现在有了电脑和网络, 越来越多的公司允许雇员可以在家工作, 灵活掌握上下班时间。安得莉亚三周后辞掉原来的工作, 跳槽到另一家允许在家工作的公关公司, 尽管工资比以前低了不少, 可她的压力大大减轻, 可以有更多的时间和孩子在一起。 去年卡尔顿大学一项对25,000名加拿大雇员的调查显示,有四成人说他们觉得工作和家务的压力大。 每周工作超过45小时的人也在增加。加拿大统计局的另一项调查显示,有超过四分之一的上班族说感到生活压力大, 尤其是妇女和白领, 很多要利用晚间和周末时间工作。这意味着工作效率降低, 缺勤增加, 精神健康状况恶化。根据加拿大精神健康委员会的报告, 加拿大现在每年花在精神疾病上的费用超过200亿加元。 越来越多的研究显示,雇员的情绪和健康状况直接影响着生产力和创造力。 这促使很多公司想办法抚慰和留住雇员, 从免费洗车到免费午餐, 还有的公司给雇员发1,000元的临时托儿补贴。这种做法已经传到英国。还有的公司到晚上6:30自动关灯, 提醒雇员该回家了。 更多的公司允许雇员灵活掌握上下班时间, 或选择在家工作。这对于女性雇员来说更需要。 因为有研究显示, 女性雇员承担家务所花的时间要高于男性。 根据‘经济合作与发展组织’的一项统计, 当今世界大多数国家的女性都比男性承担更多的家务工作。 以下是各国男女承担家务按分钟统计的差别。 墨西哥: 女性373, 男性 113; 澳大利亚:女性311, 男性172; 匈牙利: 女性268, 男性127; 加拿大: 女性248, 男性146; 丹麦: 女性243, 男性186; 韩国: 女性227, 男性45; 各国平均:女性279, 男性131.(作者 亚明) |
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