北京时间5月9日晚间消息，据Facebook预计，公司员工今年的税收总额将达到40亿美元。对于许多Facebook员工而言，此次IPO(首次公开招股)收益的45%将用于支付税收。

　　Facebook IPO不仅将给创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)带来数十亿美元的资产，美国联邦政府和加州州政府也将通过税收形式受益匪浅。

　　在此次IPO中，3000多名Facebook员工将一夜暴富。与此同时，政府税收部门也将有巨额税金进账：平均每位员工110万美元。

　　Facebook当前拥有3500多名员工，公司近期曾透露，今年的税收预计达到40亿美元。Facebook在提交给监管部门的一份文件中称，员工通过IPO获得的收益，税收将占到其中的约45%。

　　对此，业内专家称，无论在时间还是规模上，这都是不正常的，史无前例。律师、调研公司PrivCo创始人萨姆·哈马德(Sam Hamadeh)称：“同时交纳如此巨额的税收闻所未闻。”

　　科技公司通常通常会授予员工股票或期权，即使非上市科技公司也是如此。这样，员工就会逐渐变得富有。而Facebook则有所不同，采用了新的“限制性股票单元”(以下简称“RSU”)，只有当企业发生“资产流动性事件”时才能变成真正的股票。对于当前的Facebook，“资产流动性事件”即IPO。

　　Facebook此举的目的就是为了限制公司股东的数量，从而避免公布公司财报的相关规定。该策略也确实有效，得到了美国证券交易委员会(SEC)的批准。

　　此后，这种做法被另外两家公司Zynga和Twitter所效仿。Facebook IPO之所以推迟至今，以及Twitter尚未提交IPO申请，均得益于该策略。

　　但RSU策略也造成了负面效应：成千上万的Facebook当前及前员工的股票行权日期被牢牢限定，即Facebook IPO后的5个月至6个月。在这1个月的间隙内，Facebook计划发行2.77亿股股票来解决RSU问题。

　　如果届时Facebook的股价为35美元，即IPO发行价区间的高位，所发行的2.77亿股股票价值97亿美元。

　　早期员工受益匪浅

　　Facebook早期员工是最大的受益者。对于2009年底加盟Facebook的软件工程师，通常会获得1万股RSU。由于2010年底进行了5：1拆股，这些工程师当前拥有5万股股票。基于IPO发行价区间的高位，价值180万美元。

　　但问题是：美国国税局按照普通收入对RSU进行征税，其原理是：“公司授予员工股票，这属于一般性补偿的一部分，因此员工需要在获得这部分股票时支付税收，而并非抛售时。”

　　这意味着，这些股票在IPO之后摆脱束缚后，Facebook员工就欠下了联邦政府和州政府一笔巨额税金，即使这些员工并不抛售它们。

　　旧金山税务公司WTAS高管雷·索恩逊(Ray Thornson)称：“如果是股票期权，在税收方面有许多选择，如部分行权、持有，或选择时机抛售，但对于RSU，绝对没有任何回旋空间。”

　　与大多数发行RSU的公司一样，Facebook也在为员工处理税收问题。Facebook计划收回大部分员工股票，然后在公开市场销售，以支付税收。

　　因此，如果Facebook员工被授予1万股股票，45%支付税收(包括联邦政府和州政府)，那么员工实际将获得5500股，剩余4500股将在公开市场出售。

　　Facebook最近的预期是，员工总税收约为40亿美元。但如果IPO发行价在35美元甚至更高，那么该估值将继续增加。

　　对于缺乏现金的加州政府而言，当Facebook员工手中的RSU解禁时，也就是政府将获得巨额税金的时刻。加州立法分析师办公室(Legislative Analyst's Office)预计，Facebook IPO后可为加州带来24.5亿美元的税收，其中2012年至2013年税收将达到15亿美元。

　　旧金山税务公司WTAS高管索恩逊称，几乎50%的收益都要交税，这是很残忍的，但大多数持有RSU的员工都提前与顾问进行了沟通，因此不会对此感到特别吃惊。索恩逊的客户中就包含了几名Facebook员工。

　　据数位财务策划人员称，越来越多的IT员工将遇到这样的问题，因为越来越多的创业公司选择用限制性股票来替代期权。对于创业公司而言，这种灵活性允许他们推迟IPO。

　　旧金山会计师斯坦·珀洛克(Stan Pollock)称：“我们帮助几名Twitter员工处理过该问题，他们开始变得习以为常。”(李明)