由于卑诗教联（BCTF）与卑省公校雇主协会（BCPSEA）的谈判持续恶化，悬而未决的暑期班终于迎来了坏消息：从2日起大温各学区相继宣布取消暑期班，仅个别学区计划为确实需要补习的学生开设特别暑期班。暑期班的取消不仅影响本地学生，也殃及许多国际学生，但好在列治文的国际学生夏令营还继续开办，不过为避嫌，将开班地点由公校挪至他处，算是这场危机中的一点亮光。

　　上周，卑诗省府曾向卑诗劳资关系局（BC Labour Relations Board）提出申请，请求将暑期班列为必要服务。劳工关系局也于上周做出裁决，将10至12年级的暑期重修课程列为必要服务。

　　但温哥华学校局2日发出通知称，温哥华学区没有任何学生符合劳工关系局所裁定的必要服务的要求，鉴于教师罢工仍在持续，因此决定取消学区所有暑期班，包括预修、补修及小学暑修课程等。

　　温哥华学校局主席白蓓蒂（Patti Bacchus）表示，其所在的学区没有学生需要为下一学年的升学而补课。学校局也表示，由于教师仍设纠察线，属于工会会员的教工无法跨越此线，使得学区无法展开教学活动。

　　2日，本拿比、北温、兰里、枫树岭、匹特草原及维多利亚学校局等也相继宣布取消今年的暑期班。而列治文、素里、新西敏及高贵林学区也于3日宣布取消暑期班的决定。阿伯斯福特、奇里瓦克等学校局也公布取消暑修课程。

　　本报记者3日也通过电话采访及网络查询对上述信息进行了核实，确认了大温各学区取消暑期班的决定属实。已经交费的家长和学生可以陆续从学校局获得支票形式退费，不过由于罢工，退费尚需时日。

　　素里暑期班仅收50人

　　据加拿大广播公司（CBC）3日报道，素里学区宣布将为50名需要补习的学生开设特别的暑期班。这50名学生是从素里学区1.1万名注册参加暑期班的学生中筛选出来的。

　　这些学生符合劳工局裁定的必须补习的要求，他们是10-12年级学生，但有一门功课不及格，如果不补习通过的话，下个学年将不能升级或不能毕业。

　　素里学区表示，他们对学生进行了非常细致的筛选，并直接通知了学生本人。这个特别的暑期班将由伊丽莎白女王中学（Queen Elizabeth Secondary School）的校长和副校长授课。

　　素里学区的通知称，“我们很遗憾不能开设全部暑期学习课程，由于教师罢工的持续使得我们无法提供全部的服务。我们始终希望谈判桌上能有一个解决方桉。”

　　卑诗此次暑期课程的全面取消，对国际学生的冲击较大。据本报此前的报道，大温地区至少有数千名国际学生注册了暑期班和夏令营。仅温哥华学区就有320名国际学生注册暑期班；有285名国际学生报名参加夏令营。

　　不过，对参加列治文学区夏令营的学生来说，好消息是夏令营还能继续开办。3日，本报记者致电列治文国际部，就国际学生的暑期班和夏令营是否能够正常如期开办进行了采访。

　　工作人员凯瑟（Cathy）在电话中回答说，国际学生暑期班也一样被取消了，但夏令营还继续开办，但为了避嫌将挪到公校外的地方举行，但具体地点她不是十分清楚。之后，记者又致电列治文国际部负责夏令营项目的黄女士（Anita Huang），但没有人接听电话。

　　此外，已有有多个学区表示，取消暑期班将如数退还已注册的国际学生的学费。记者3日致电本拿比学区，详细询问了退款方法。一位不愿透露姓名的女士在电话中称，国际学生的学费将在1月之内退还，如果是信用卡付款将通过卡自动返还；如果是支票支付，退款支票也会寄给付款人，不需要经办人到学校局办理退款手续。

　　培训机构生意正常

　　暑期班的取消无疑打乱了学生和家长的计划与安排。没法上课的学生们是否都蜂拥到各私立培训机构，培训机构是否大赚呢？

　　记者昨日采访了几家华人培训机构，了解到暑期班的取消似乎并未给这些机构带来更多的生源。新概念中文学校的章老师认为，为孩子报暑期班的家长一般都是不上班的，就算是暑期班取消了，孩子的照看也问题不大，如果家长上班的话，暑期都早做了安排了。目前学校的生源没有明显变化。

　　在素里开设艺术学校的Wendy老师指出，实际上暑期恰恰是生源流失的时段，因为很多学生都会去参加各种夏令营，回中国、或者旅行等。尽管暑期班取消，有的家长可能更倾向于选择社区各种夏令营或图书馆的活动。

　　然而，北京中文学校的王志光老师则指出，暑期班的取消，确实打乱了家长的计划，对华人来说，要回国吧，机票又很贵，近期确实有不少咨询周一到周五的全日班的电话，但他们目前只能开设周六的班，因为暑期无法租到公校的教室，没有场地也无法增设暑期班。

　　9月能否开学难预料

　　目前，卑诗教联与政府的谈判持续恶化，久拖不决，双方到9月份是否能够完成谈判顺利开学还很难判断。

　　继卑诗知名劳资谈判专家雷迪（Vince Ready）拒绝介入之后，被提名为双方认可的第二位调停人，卑诗高院法官凯莱尔（Stephen Kelleher）也拒绝了介入。两位调解人知难而退，可见劳资双方的分歧还相当大。

　　实际上，卑诗教联与政府在谈判中对工资涨幅的看法曾一度非常接近，卑诗教联要求的工资涨幅为5年8%，政府希望是6年7%。但卑诗教联又提出每年拨款2.25亿元用于雇用新教师来解决班级规模和组成的问题；另外拨款2.25亿解决教师的福利待遇问题，使双方分歧越来越大。卑诗省府则表示，只愿意拨款7500万设立改善教育基金（Learning Improvement Fund），这与教联的要求差距巨大。（张玲报道）