卑诗教师联会（BCTF）和卑省公校雇主协会（BCPSEA）谈判再度破裂，双方新选的调停员也拒绝介入。鸿沟难越，教联与省教育厅长继续互批，也未订出下次会面或谈判的时间，9月能否如期开学成为一大疑问。

　　在本次谈判中，教联与公校雇主协会就增聘教师以改变课堂规模及组成、增加医疗与专业发展补助福利等方面，依然存在很大分歧。

　　教联主席艾克（Jim Iker）指责省府强加了一系列“难以实行的、能由此决定结果的先决条件”，且“一再坚持不公平、不合理的强硬立场”，以致无法开启调停程序，省府“错过了达成协议、确定9月能正常开学的机会。”

　　省教育厅长法斯本德（Peter Fassbender）则指出，贾里合法官拒绝参与，是因为劳资双方的差距太大，「没有哪位调停员可以在如此鸿沟前架起桥梁」。

　　对于教联所说已做出巨大让步，法斯本德指，教联的让步只是在薪酬方面，在福利方面（医疗、专业发展补助等）依然坚持，所涉及的2亿2500万元，是其他已达成协议的工会要求的两倍，省府和纳税人根本无力负担。他希望教联能将要求降至一个“可负担区域（affordable zone）”，达成一个可负担的合约。

　　从目前的情况看，谈判的破裂意味着暑期罢工继续。目前双方没有确定下一步的会面及谈判时间，但双方都说，已做好暑假继续谈判的准备。艾克表示，会继续寻找合适调停人。法斯本德虽然重申不会采取立法方式令教师回到岗位，但未回答如何能保证9月如期开学。

　　如果暑假期间劳资谈判仍无结果，9月学生该何去何从，仍是个疑问。