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加拿大为何对亚裔人才视而不见?
星岛日报  2012-12-18 18:31:26  [0条评论,查看/发表评论]

  加拿大亚太基金会对加国各类公司机构作出调查,得到的讯息是,在加拿大向亚洲市场拓展过程中,严重缺乏懂得亚洲语言和文化背景的人才,因此要求政府和教育系统对亚洲语言和文化历史教育投入更多资源。

  这项调查,点出了加拿大传统上轻视亚洲的弊病,因为加国直到近十年,还把自己视为大西洋国家或者北美国家。不过,要解决这个燃眉之急,靠从小学开始培养双语人才,显然是远水不解近渴,因为要进入目前最热的亚太市场,再等十多年,是等不起的。有一个方案是现成的,那就是加拿大如今有二三百万亚洲移民,包括约 120万华人,这样的人才资源库,难道没有人看见吗?

  加拿大公司和机构应该扪心自问:有没有真正放下歧视和不信任,大胆多僱用亚裔人才,让他们成为加国进入亚洲市场的先锋队或者桥樑?

  浪费人才就是最大的犯罪。亚裔移民来到加拿大追寻北美梦,但在就职尤其是大公司的应聘上,往往遇到很大的瓶颈。把亚裔人才招入公司,等于把一个老师请进了公司;通过他们可以直接瞭解亚洲的文化,这对于公司来讲,可说是超值员工。

  金钱用在刀口上回报将很大

  同样,如果在短期内要求政府投入资金培养人才,不如让政府在高级英语的培训上投资,让亚裔技术人才的英文能够更上层楼,符合加拿大公司拓展亚洲市场的需要;这样把金钱用在刀口上,会有很大的回报。

  其实,加拿大人还有一个资源可以善用,那就是中国的孔子学院。与其质疑他的背景、猜测他的意图,不如享受他的资源,学好中文和瞭解中国文化,然后代表加拿大公司到中国去赚钱。这样的买卖也是难得的好,为何加拿大就不想一想呢?

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