欺凌事件并不仅仅存在于校园内，有研究显示，近45%的加拿大人感觉曾经在工作场所被人欺凌，而施暴者往往就是老板。

　　在那些自认为曾受过欺凌的工人中，有26%因此离职，但也有26%的人表示，在目前的工作场所中他们正遭受欺凌。

　　CareerBuilder.ca 主管巴尼亚(Mark Bania)表示，研究表明尽管工作场所欺凌事件普遍存在，但许多工人却是忍气吞声，还有许多人觉得他们的投诉无人问津。

　　欺凌的范围从威胁到侮辱，工人们给出了以下的情形：

　　54%的工人称被错误地指责犯错;51%的工人作出评论却被置之不理或认可;37%称老板或工友经常责骂;遭受不同的标准或规则;被办公室的流言蜚语中伤;在开会时被工友恶意指责;被老板当着其他工友的面咆哮;被故意地排挤出工程或会议;因种族、性别或外貌而被人耻笑;工作成果被人窃取。