职位质素改善 高薪职位增加

　　加国就业市场显着获改善，今年首6个月更录得令人感意外的是职位质素提升，但趋势或不能持续。

　　调查: 大部份被裁工人薪酬下降 1/5超过一年零收入

　　加拿大汽车工人工会 (Canadian Auto Workers’ Union;下称CAW) 进行的「工人调整追踪调查 (Worker Adjustment Tracking Study)」发现，安省的被裁工人在当下的劳动市场风波中，被迫进入低质素和更不稳定的工作，薪酬下降 20%，更有五分之一人超过 1 年没有收入。

　　该项调查的最后结果于今日发布，显示有许多下岗工人在丧失了良好的全职工作后，仍在努力地寻找「不错」的工作，但过程未如理想，往往被迫进入较低薪酬和不稳定的工作，例如临时工。

　　另外，调查亦发现，有31% 的下岗工人表示在下岗后，自己的整体健康变差了。

　　CAW 工会主席卢恩扎 (Ken Lewenza) 说，「这项研究清楚地推翻了，『所有工作都是平等』的理念。」

　　安省有史以来第一次出现该类型调查。 CAW 透过追踪 260 名来自 3 间制造厂的下岗工人进行调查。制造厂分别为 2007 年 10 月关闭的士嘉堡 Collins & Aikman; 2009 年 4 月关闭的基秦拿 Kitchener Frame，及 2008 年 3 月裁掉第三组轮班职工的宾顿市佳士拿 (Chrysler Brampton)。

　　调查发现，虽然大部份Collins & Aikman 和Kitchener Frame 的下岗工人现时有职在身，但绝大部份工人的薪酬却大不如前，下跌了20%，及享有更少或甚至无任何的员工福利。此外，大部份的 Chrysler 员工虽已复职，但许多人仍抱怨欠缺长远的工作稳定性。