注意:职场最忌讳4种跳槽方式 | |||
www.bcbay.com | 2011-05-09 22:40:04 瑞丽女性网 | 0条评论 | 查看/发表评论 | |||
几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的,但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一般而言,企业对以下四种跳槽最为忌讳。 一、随意改行,盲目跟潮。
二、不加分析,盲目听信。 据统计,约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好,可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好,可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章,在“四金”上“捣糨糊”等等,花样百出,不一而足。求职者如果不加分析,就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资,不考虑自身的长远发展,更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽,进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率,难堪大用。 三、意气用事,盲目跳槽。 有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和,便“一纸休书”,“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去,更缺乏沟通能力和团队精神,换了环境也难有作为,反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。 四、急于求成,盲进忙出。 几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的,但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人事告诉笔者,金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者,而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境,光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事,晋升机会的获得更需要耐心。因此,现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商,而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力,实力转化为地位,切忌急于求成,频繁跳槽,况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度,频繁跳槽乃大忌也。 那么,要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢?这里提几个问题,建议读者在有意跳槽前认真思考: 1、10年甚至20年后我的职业目标是什么?我现在又处在哪个阶段?我准备如何实现目标 2、我的优势在哪里?我的特长有哪些?我的兴趣是什么?我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们 3、我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助?我还有哪些欠缺 以上这些也是企业招聘过程中普遍关心的问题。通过冷静思考,不仅能让您在择业时更为理性,还能帮助您在面试时坦然面对主考官,自然容易求得一份满意的工作。 |
|
相关新闻 | |
我有10个职场经验 价值100万 但今天免费 | (图文)加拿大找工看食相!别中计 斗智斗食 | ||
加拿大最新工资数据:每周平均赚$906.68 | 加拿大研究:办公室八卦中心 众叛亲离 | ||
(图文)卑大研究:太爱八卦 有碍职场健康 | (图文)5成人有职场暧昧 办公室请管好裤腰带 | ||
(图文)美女职场生存的十二个禁忌 | |||
|
24小时新闻排行榜 |
1 | 开售!加国华人狂抢“低价”回国机票 往返 |
2 | 加拿大将爆房贷违约潮!75%房贷人已达触发 |
3 | 徐静蕾罕见秀恩爱!透露感情稳定,回应怀孕 |
4 | 加拿大超市3700名员工即将罢工!最后期限是 |
5 | 联邦碳税补贴到账:各省不同价,你能领多少 |
|
48小时新闻排行榜 |
|
最新专稿 | 更多>> |
专栏作者 |
1 | 温暖 | 2 | 木木 | 3 | 张酒阁 |
4 | 卡宾 | 5 | 罗文 | 6 | 英子 |
7 | 饶恕 | 8 | 蓉逸 | 9 | 伯爵奇士 |
10 | Cherry | 11 | 天高云淡 | 12 | 熙妈 |
热门专题 |
1 | 乌克兰战争 | 2 | 政府资讯 | 3 | 中加关系 |
4 | 中美关系 | 5 | 新冠疫情 | 6 | 世界杯 |
7 | 大温市选 | 8 | 安倍遇刺 | 9 | 特鲁多 |