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加拿大IT行业人才老化 急需补充新力量
www.bcbay.com | 2008-07-16 12:10:08  多伦多科技学院 | 0条评论 | 查看/发表评论

现今北美技术行业人才供不应求,甚至产生供需脱节现象。加拿大信息技术产业协会(Information Technology Association)行政总裁Bernard Courtois表示,很多高科技行业技术人才即将达到退休年龄,而本行业的大学毕业生却越来越少,急需年轻的人才为公司注入新的力量。

据 计算机调查协会统计,2004~05学年整个北美选择计算机专业的学生比上一年减少了10%,与02~03学年相比,降低了23%。皇后大学 (Queen's University)计算机系管理人员Dean McKeown称,安省大学2004-2005学年计算机专业学生减少了20%。

上 世纪90年代末,从事计算机行业的人才起步薪资就达6位数,金钱的诱惑使很多人选择攻读这一专业,自那之后,计算机的需求量就直线下降。McKeown透 露说,今年初举办的计算机科学年会上,很多大公司将该领域人才短缺的问题作为重点讨论。如果从现在起4~5年内,选择计算机专业生源仍然呈下降趋势,那么 未来将面临严重的高科技人才紧缺现象。

据统计,加拿大在过去18个月中,对IT人才的需求量增加了两倍。事实上,加拿大工业部门八月发布 的统计数字显示,1990~2004年间,全加IT行业就业率是全行业就业率的4倍。其中软件工程师就业率居首,接下来依次为程序员、系统分析师,计算机 电子工程师。目前,需求量最大的当数IT专业人才。

渥太华可以称作加拿大的“硅谷”,根据渥太华研究和创新中心(OCRI:Ottawa Centre of Research and Innovation)的最新调查显示,过去五年,该地区的高科技公司增加了75%,而且该行业盈利比三年前要高的多,相比其它行业更是收入丰厚。例如, 软件工程师04年收入$101,000,而01年收入仅$80,000;硬件工程师的年薪则从01年的$81,000上涨至04年$97,000。预计薪 资还会继续攀升。

这对广大华人移民,特别是IT技术移民来说,无疑是大好消息。当然,机遇总是伴随着挑战,特别是新移民在北美找工,一定要从提高自身技术水平开始,做好准备,抓住时机,迎接挑战。

 

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